28.08.2014

Wynagrodzenie za przestój pracownika może podlegać uzupełnieniu w podstawie wymiaru zasiłków

Płatnik może uniknąć nadpłaty świadczenia chorobowego, jeżeli prawidłowo ustali podstawę wymiaru zasiłku. Jeżeli w miesiącu uwzględnianym w podstawie wymiaru zasiłku obok dni przestoju wystąpi u pracownika inna nieobecność usprawiedliwiona, spowodowana np. chorobą lub urlopem bezpłatnym, wówczas wynagrodzenie za taki miesiąc podlega uzupełnieniu.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp