Pracodawca może wypłacić zasiłek chorobowy tylko na podstawie prawidłowo wypełnionego druku ZUS ZLA
Błędy formalne na zwolnieniu lekarskim – druku ZUS ZLA powodują, że płatnik zasiłku nie może na podstawie takiego druku wypłacić zasiłku chorobowego ani wynagrodzenia chorobowego. Dlatego pracodawca przed dokonaniem wypłaty zasiłku powinien dokładnie sprawdzić poprawność zwolnienia lekarskiego, co może go uchronić przed wypłatą nienależnego świadczenia.
PROBLEM
Pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie z datą od 28 lipca 2012 r. do 14 sierpnia 2014 r. W zwolnieniu lekarz wpisał 2012 rok zamiast 2014 r. Czy powinniśmy oddać zwolnienie pracownikowi, czy odesłać do lekarza?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
