Nie należy wypłacać zasiłku ani wynagrodzenia chorobowego, jeżeli zwolnienie lekarskie zostało wystawione nieprawidłowo
Płatnik składek jest zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego (opiekuńczego) oraz wynagrodzenia chorobowego tylko na podstawie prawidłowo wystawionego zwolnienia lekarskiego. Po otrzymaniu ZUS ZLA pracodawca musi dokonać formalnej kontroli, która polega na zbadaniu, czy zwolnienie nie zostało sfałszowane oraz czy jest prawidłowo wypełnione.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
