Płatnicy składek od 5 sierpnia 2023 r. mają obowiązek stosowania nowych kodów tytułów ubezpieczeniowych dla niektórych ubezpieczonych. Nowe kody zostały dostosowane do obecnie obowiązujących przepisów.

Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą na mniejszą skalę i na tej podstawie są zgłoszone do ubezpieczeń w 2023 r. mogą skorzystać z ulgi Mały ZUS plus przez kolejne 12 miesięcy. Przedłużenie dotyczy osób które w 2023 r. korzystały bądź korzystają z tej ulgi choćby przez 1 miesiąc.

W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, wprowadzającą 14 emeryturę na stałe. W pełnej wysokości 14 emerytura będzie wypłacana tym świadczeniobiorcom, których świadczenie emerytalne lub rentowe nie przekracza 2900 zł brutto. W przeciwieństwie do 2022 r. 14 emerytura wypłacana w 2023 roku nie będzie już objęta

Od 5 sierpnia 2023 r. zmienią się kody tytułu ubezpieczenia wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów składanych do ZUS. Zmiana umożliwi płatnikom składek prawidłowe wypełnianie dokumentów ubezpieczeniowych oraz rozliczanie składek.

Uczestnik PPK, po osiągnięciu 60. roku życia, może złożyć do instytucji finansowej wniosek o wypłatę środków zgromadzonych na jego rachunku PPK w formie świadczenia małżeńskiego.

Na ostatnim posiedzeniu Sejmu 7 lipca 2023 r. uchwalona została ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej. Na jej podstawie powstanie nowy system który zapewni dostęp w jednym miejscu do informacji o wszystkich posiadanych produktach emerytalnych: ZUS, KRUS, IKE, IKZE, PPE, PPK oraz OFE.

Na PUE ZUS każdy ubezpieczony może sprawdzić „Informację o stanie konta ubezpieczonego” za 2022 r. ZUS właśnie zakończył proces generowania tych dokumentów.

Projektowana zmiana rozporządzenia w sprawie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne podwyższa kwotę wyłączenia z tej podstawy wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia – do wysokości 450 zł miesięcznie. Projektowane jest też rozszerzenie tego przepisu o wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart

Na posiedzeniu Sejmu, które odbywało się w dniach 13–16 czerwca 2023 r. był rozpatrywany rządowy projekt nowelizacji ustawy budżetowej.

Od 18 maja 2023 r. obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące wniosków związanych z uprawnieniami rodzicielskimi pracowników.

16 czerwca 2023 r. Sejm uchwalił nowelizację Karty Nauczyciela. Zakłada ona m.in. wcześniejsze emerytury dla nauczycieli.

16 czerwca 2023 r. została uchwalona przez Sejm ustawa o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zakłada m.in. zniesienie wygasającego charakteru emerytur pomostowych, ochronę pracowników w sprawach z zakresu prawa pracy i wyłączenie dodatku za szczególne warunki pracy z minimalnego wynagrodzenia. Jest to wynik porozumienia rządu z NSZZ "Solidarność".

ZUS przedstawił zaktualizowany wykaz dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków i ich wypłaty z tytułu korzystania przez ubezpieczonych z uprawnień rodzicielskich. Zmiany zasadniczo dotyczą wnioskowania o urlop rodzicielski i zasiłek za ten okres, z których od 26 kwietnia 2023 r. można korzystać według prostszych zasad.

26 maja 2023 r. Sejm uchwalił ustawę o świadczeniu wspierającym, która wprowadza również zmiany w uldze mały ZUS plus. Przedsiębiorcy korzystający w 2023 r. z tej ulgi będą mogli z niej skorzystać o 12 miesięcy dłużej (a więc nie przez 36 miesięcy tylko przez 48). Nowe przepisy w tym zakresie mają wejść w życie 1 sierpnia 2023 r.

ZUS wydłużył termin na złożenie wniosku o zwrot nadpłaty wynikającej z rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Płatnicy składek u których powstała nadpłata tej składki, wniosek RZS-R mogą składać do 5 czerwca 2023 r.

Sejm przyjął 26 maja 2023 r. ustawę o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, wprowadzającym 14 emeryturę już na stałe.

Płatnicy składek, którzy nadpłacili składkę zdrowotną za poprzedni rok mogą składać wnioski (RZS-R) do ZUS o jej zwrot. Czas na złożenie takiego wniosku upływa 1 czerwca 2023 r. Wnioski należy składać wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem PUE ZUS.

Do 22 maja 2023 r. część osób prowadzących pozarolniczą działalność musi złożyć dokumenty ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2023 r., uwzględniając w nich roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 r.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) został opublikowany projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie dotyczące wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń i dokumentów rozliczeniowych. Projektowane zmiany dotyczą kodów tytułów ubezpieczenia oraz kodów świadczenia/przerwy.

W tym roku niektórzy przedsiębiorcy po raz pierwszy rozliczą składkę zdrowotną za ubiegły rok. Rozliczenia rocznej składki zdrowotnej należy dokonać w dokumentach rozliczeniowych składanych za kwiecień 2023 r., do 22 maja 2023 r. W tym terminie należy także uregulować niedopłatę składki zdrowotnej.

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i jego wysokości. Największe zmiany dotyczą urlopu rodzicielskiego. Został on wydłużony, a zatem dłuższy jest też okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, a ponadto został zagwarantowany w wymiarze 9 tygodni każdemu ubezpieczonemu rodzicowi dziecka bez możliwości ich przeniesienia. Wysokość zasiłku macierzyńskiego

Do 22 maja 2023 r. należy dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej . W związku z tym ZUS wyjaśnił jak poradzić sobie z najczęstszymi problemami dotyczącymi tego rozliczenia w programie Płatnik.

Do 22 maja 2023 r. trzeba rozliczyć składkę zdrowotną za 2022 r. Dotyczy to osób, które podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu i były opodatkowane podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym. W związku z tym zostały dostosowane do przeprowadzenia tego rozliczenia dokumenty ZUS DRA i ZUS RCA. Nowe wzory tych formularzy obowiązują od 1 maja 2023 r. Jak informuje ZUS od 28 kwietnia