13.06.2005

Czy pracownik może odmówić zawarcia umowy o zakazie konkurencji?

Jestem właścicielem hurtowni dodatków krawieckich. Z jednym z pracowników, który wypisuje komputerowo faktury i w związku z tym ma dostęp do bazy klientów, producentów, cen towarów, chciałem zawrzeć umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania i po rozwiązaniu umowy o pracę. Jednak nie wyraził on na to zgody, uzasadniając, że nie pracuje obecnie w innej firmie, a ponieważ studiuje zaocznie germanistykę, po ukończeniu studiów będzie szukał pracy w zawodzie i nie będzie pracował w konkurencji. Co mogę w takiej sytuacji zrobić?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 45 101¹ 101² 101³

Dokumenty podobne

23.08.2019 Kadry i płace

Jak prawidłowo sporządzić umowę o zakazie konkurencji

Czy zachęcanie pracowników do podjęcia pracy u konkurencji może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym?

13.09.2005 Kadry i płace

Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę z powodu naruszenia zakazu konkurencji mimo braku umowy w tym zakresie?

Czy pracodawca może żądać od kandydatów do pracy podania informacji o aktualnie wykonywanych przez nich zajęciach zarobkowych?

Kiedy pracownik narusza umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

26.02.2005 Kadry i płace

Jakie są zasady obowiązywania zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy?

13.08.2004 Obrót gospodarczy

Czy zleceniobiorcę może objąć zakaz konkurencji?

13.05.2004 Kadry i płace

Na jakich zasadach obowiązuje zakaz konkurencji?

24.02.1998 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 24 lutego 1998 r., sygn. I PKN 535/97