13.07.2005

Kiedy pracownik narusza umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

Zawarłem z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Pracownik ten po zakończeniu pracy u mnie został zatrudniony przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą, której jedynym zleceniodawcą jest firma konkurencyjna wobec mojej firmy. Czy jest to złamanie umowy o zakazie konkurencji? Czy aby pracownik naruszał zakaz wykonywania działalności konkurencyjnej musi być związany umową o pracę lub cywilnoprawną z osobą, która wykonuje działalność konkurencyjną wobec mnie?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 101¹ 101²

Dokumenty podobne

20.03.2023 Kadry i płace

Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.

10.03.2023 Ubezpieczenia

Czy odszkodowanie za zakaz konkurencji podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej

24.02.2023 Kadry i płace

Decyzja ZUS nr 137/2023 z dnia 24 lutego 2023 r., sygn. DI/200000/43/137/2023

22.11.2022 Kadry i płace

Decyzja nr 1050-1/2017 z dnia 22 listopada 2022 r., sygn. WPI/200000/43/1050/2017

28.06.2022 Podatki

Jak traktować podatkowo odszkodowanie, które zostało zwrócone przez pracownika

23.06.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. I PSKP 67/21

09.10.2020 Kadry i płace

Odprawy i odszkodowania dla pracowników – jak je przyznawać i wypłacać

23.08.2019 Kadry i płace

Jak prawidłowo sporządzić umowę o zakazie konkurencji

07.12.2018 Kadry i płace

Jaka działalność pracownika może być objęta zakazem konkurencji

12.09.2018 Kadry i płace

Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem

12.01.2018 Ubezpieczenia

Które świadczenia i wypłaty w związku z ustaniem zatrudnienia podlegają oskładkowaniu

31.08.2017 Podatki

Czy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i odprawę emerytalną należy wliczyć do podstawy wymiaru odszkodowania za zakaz konkurencji

04.07.2017 Kadry i płace

Jak skonstruować umowę o pracę, aby zabezpieczyć interesy pracodawcy

02.12.2016 Podatki

Jak naliczać 70% podatek od odpraw i odszkodowań w spółkach Skarbu Państwa

02.08.2016 Kadry i płace

Czy pracownik może ujawnić wysokość odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji

02.08.2016 Podatki

70% podatek od odpraw i odszkodowań - rozliczenia pracownicze, podatkowe i rachunkowe

17.05.2016 Kadry i płace

Czy można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę

02.03.2016 Kadry i płace

Jakie odszkodowanie powinien otrzymać były pracownik z tytułu zakazu konkurencji

02.01.2016 Kadry i płace

Czy do zawarcia umowy o zakazie konkurencji potrzebne jest dodatkowe upoważnienie dla osoby działającej w imieniu pracodawcy

17.12.2015 Podatki

Jak od 1 stycznia 2016 r. opodatkować odszkodowanie za zakaz konkurencji i odprawę, sfinansowane przez budżet państwa

02.09.2015 Kadry i płace

Kiedy pracodawca może żądać od pracownika oświadczenia o powstrzymaniu się od działalności konkurencyjnej

02.08.2015 Podatki

Jak ustalić wysokość odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia

02.06.2015 Kadry i płace

Jak wypłacać odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia - 7 problemów z praktyki

17.03.2015 Kadry i płace

Jak przygotować dobrą umowę o zakazie konkurencji - 6 praktycznych wskazówek dla pracodawcy