Kiedy i jaką rekompensatę pieniężną wypłacić pracownikowi, który wykonywał pracę 1 i 11 listopada br.
Jeden z naszych pracowników, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, 1 i 11 listopada br. pracował, a 15 listopada rozwiązaliśmy z nim umowę. Pracownik nie otrzymał dni wolnych za pracę w dniach świątecznych. Jak wynagrodzić go za pracę w święta?
PROBLEM
RADA
Za pracę w święta 1 i 11 listopada powinni Państwo wypłacić pracownikowi normalne wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem za każdą godzinę pracy w tych dniach. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
