28.06.2004 Kadry i płace

Kiedy można zwolnić pracownika na urlopie bezpłatnym?

Zatrudniam 15 pracowników. Obecnie z powodów ekonomicznych redukuję zatrudnienie. Czy mogę zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, który od czterech miesięcy przebywa na urlopie bezpłatnym? Czy mogę odwołać go z urlopu, żeby to zrobić?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wypowiedzieć umowę o pracę

Czy pracodawca może żądać od pracownicy zaświadczenia potwierdzającego stan zaawansowania ciąży

Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

Jaką podstawę prawną podać w świadectwie pracy, jeśli umowa zakończyła się z upływem terminu

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 41 41¹

USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art./§ 5 10

Dokumenty podobne

06.02.2024 Kadry i płace

Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo

15.01.2024 Kadry i płace

Pracownik młodociany nie zawsze może skorzystać z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych

09.01.2024 Ubezpieczenia

Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy – kiedy stosować i na jakich zasadach

22.11.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 22 listopada 2023 r., sygn. I PSKP 54/22

09.11.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć odprawę pracownika po podwyżce jego wynagrodzenia w związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej

17.10.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 17 października 2023 r., sygn. I PSKP 7/23

22.08.2023 Kadry i płace

Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów

28.07.2023 Kadry i płace

Jak rozliczyć się z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy z wydanej mu odzieży roboczej

12.07.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 12 lipca 2023 r., sygn. II PSKP 112/21

28.06.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 28 czerwca 2023 r., sygn. I PSKP 43/22

06.06.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 6 czerwca 2023 r., sygn. II PSKP 61/22

26.04.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. III PSKP 29/22

06.04.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 18 kwietnia 2023 r., sygn. I PSKP 37/22

03.04.2023 Rachunkowość firm

Czy można zwolnić pracownicę biura rachunkowego, gdy stracono do niej zaufanie

21.03.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 21 marca 2023 r., sygn. I PSKP 80/21

16.03.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 16 marca 2023 r., sygn. III PSKP 14/22

09.03.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 9 marca 2023 r., sygn. II PSKP 82/22

Czy pracownik nabędzie prawo do odprawy emerytalnej, jeżeli przeszedł na świadczenie kilka miesięcy po zakończeniu zatrudnienia

07.03.2023 Kadry i płace

Na jakich zasadach należy zakończyć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli ustały przyczyny uzasadniające jej zawarcie

22.02.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 22 lutego 2023 r., sygn. III PSKP 50/22

08.02.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 8 lutego 2023 r., sygn. I PSKP 23/22

19.01.2023 Kadry i płace

Kodeks pracy 2023 z komentarzem

16.01.2023 Kadry i płace

Jaki współczynnik urlopowy zastosować przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego prawo powstało w poprzednim roku, a zostanie wypłacony w roku następnym

28.12.2022 Kadry i płace

Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2023