10.11.2023 05:01 Kadry i płace

Jakie urlopy przysługują kobiecie przy urodzeniu jednego dziecka

Jaki urlop przysługuje kobiecie po urodzeniu jednego dziecka? Jak jest płatny taki urlop? Kto go wypłaca: pracodawca czy ZUS? Czy pracownik musi składać w związku z tym jakiś specjalny wniosek do ZUS?

Pracownica ma prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodni urlopu rodzicielskiego. Dodatkowo 9 tygodni urlopu rodzicielskiego może wykorzystać ojciec dziecka.

W związku z urodzeniem jednego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze . Po tym urlopie (niekoniecznie bezpośrednio – maksymalnie do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia) rodzice dziecka mają prawo do (do 65 tygodni – dla rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”; zaświadczenie to potwierdza ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu).

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty