Urlop tacierzyński coraz częściej wykorzystywany

W tym roku na koniec kwietnia mija pierwsza rocznica wprowadzenia dyrektywy WorkLife Balance w Polsce. Umożliwiła ona m.in. wykorzystanie nieprzenaszalnego świadczenia 9 tygodni opieki nad dzieckiem dla drugiego rodzica. 

To kobiety pobierały wcześniej świadczenie rodzicielskie – dzięki nowym przepisom aż 9 tygodni może przypadać dla mężczyzn. To dominujący model i rozwiązanie, które w dużej mierze ma aktywizować ojców do opieki nad dziećmi. Natomiast jest to rozwiązanie, z którego mogą korzystać również kobiety. W przypadku, gdy to ojcowie przeważającym stopniu korzystali z urlopu rodzicielskiego – wówczas to kobiety uzyskują dodatkowe 9 tygodni. Jest to mechanizm nieprzenaszalny – a więc rodzic, który był wcześniej na urlopie rodzicielskim nie może skorzystać z tych dodatkowych 9 tygodni.