Jakie dokumenty do wypłaty zasiłku na podstawie tzw. długiego wniosku po ustaniu zatrudnienia pracodawca powinien złożyć w ZUS
PROBLEM
Pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim wystąpiła z propozycją rozwiązania z 31 sierpnia 2023 r. umowy o pracę za porozumieniem stron, na którą wyraziliśmy zgodę. Osoba ta złożyła tzw. długi wniosek o zasiłek. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć w ZUS do dalszej wypłaty tego zasiłku po ustaniu zatrudnienia? Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę dodatkowo potrzebna jest rezygnacja pracownicy z urlopu rodzicielskiego lub zasiłku macierzyńskiego?
RADA
Do wypłaty zasiłku za okres po ustaniu zatrudnienia ZUS powinien otrzymać od Państwa wszystkie dokumenty, które pracownica złożyła do wypłaty zasiłku macierzyńskiego w czasie trwania zatrudnienia. Dodatkowym dokumentem, który muszą Państwo przygotować i przekazać ZUS, będzie zaświadczenie Z-3. Pracownica nie składa rezygnacji z urlopu rodzicielskiego i zasiłku macierzyńskiego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
