Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas oczekiwania na badanie kontrolne
PROBLEM
Zatrudniona na pełny etat (w podstawowym systemie czasu pracy) pracownica została skierowana przez dział kadr na badania kontrolne z zakresu medycyny pracy (po chorobie trwającej ponad 3 miesiące). Nie ze swojej winy (brak dostępu lekarza-specjalisty) musiała czekać na te badania 2 dni (wtorek i środę). Czy za ten czas pracownicy należy się wynagrodzenie, a jeśli tak, to w jaki sposób powinno być ono naliczone?
RADA
Pracownicy za okres oczekiwania na badania kontrolne niezbędne do dopuszczenia jej do pracy przysługuje wynagrodzenie. Należy je ustalić na zasadach obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, z tym że składniki płacy ustalane w wysokości przeciętnej uwzględnić powinno się z miesiąca, w którym przypadła absencja.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
