Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek ZUS pracownika oddelegowanego do pracy za granicą

Nasza spółka będzie wysyłać pracowników do pracy za granicą. W związku z tym pojawiły się wątpliwości dotyczące prawidłowego ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Chcielibyśmy wiedzieć, jak ustalić wysokość podstawy oskładkowania, w przypadku gdy pracownik jest oddelegowany za granicę na pełny miesiąc, a jego zarobki wynoszą np. 7000 zł miesięcznie lub 4000 zł? Jaką podstawę do ubezpieczeń będzie miał pracownik, który rozpoczął pracę od połowy miesiąca (15 dni pobytu za granicą ) z wynagrodzeniem brutto np. 4000 zł, a jaką z wynagrodzeniem brutto 2000 zł. Od czego to zależy? Proszę o rozliczenie takich wynagrodzeń na przykładach.

Sposób ustalenia podstawy oskładkowania pracownika oddelegowanego do pracy za granicą zależy od wysokości osiągniętego w danym miesiącu przychodu.