Jakich formalności wobec ZUS musi dopełnić płatnik w związku z przywróceniem pracownika do pracy
Jeden z naszych pracowników, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, na mocy wyroku sądowego został przywrócony do pracy. Zgłosił gotowość do podjęcia pracy następnego dnia po uprawomocnieniu się orzeczenia sądu. Jakich formalności wobec ZUS powinniśmy dokonać w związku z tą sytuacją?
PROBLEM
RADA
Powinni Państwo zgłosić pracownika do ZUS z datą wyrejestrowania go z ubezpieczeń. Ponadto należy skorygować raporty RCA, wykazując pracownika w każdym miesiącu, w którym pozostawał bez pracy, z zerowymi podstawami wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
