Skutki podatkowe organizacji konkursów dla pracowników
Skutki podatkowe organizowania konkursów dla pracowników rodzą wśród podatników wiele wątpliwości. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej spotykane pytania w tym zakresie.
Czy od wygranych w konkursach organizowanych dla pracowników należy potrącać zryczałtowany podatek dochodowy
PROBLEM
Zorganizowaliśmy dla pracowników konkurs. Zwycięzcą zostanie ten pracownik, który w danym miesiącu pozyska największą liczbę klientów. Czy od nagrody przekazanej zwycięzcy obowiązani jesteśmy pobrać zryczałtowany podatek dochodowy?
RADA
Nie, przychód uzyskany przez zwycięzcę tego konkursu będzie przychodem ze stosunku pracy (opodatkowanym łącznie z jego "zwykłymi" przychodami ze stosunku pracy).
UZASADNIENIE
Osiągane przez osoby fizyczne przychody z wygranych w konkursach stanowią, co do zasady, opodatkowane 10% zryczałtowanym podatkiem dochodowym przychody z innych źródeł. Nie dotyczy to jednak przychodów z wygranych w konkursach organizowanych przez pracodawców wyłącznie dla swoich pracowników. Takie przychody stanowią przychody ze stosunku pracy opodatkowane na zasadach właściwych dla tych przychodów.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
