Wnioski o urlopy związane z rodzicielstwem – rodzaje, terminy, forma
Rodzaj urlopu | Termin złożenia wniosku | Forma złożenia wniosku |
1 | 2 | 3 |
| Urlop macierzyński przed przewidywaną datą porodu (art. 180 § 2 Kodeksu pracy) | Przepisy nie wskazują żadnego terminu na złożenie wniosku. Należy jednak wziąć pod uwagę, że pracownica może wykorzystać przed porodem maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. | Przepisy nie wskazują żadnej formy wniosku o urlop macierzyński przed porodem. Może on być zatem złożony w dowolnej formie (pisemnej, elektronicznej, ustnej). |
| Urlop macierzyński (art. 1831 Kodeksu pracy) | Urlop macierzyński jest udzielany automatycznie od dnia porodu, jeśli nie był wykorzystywany przed porodem. | W żadnym akcie prawnym nie określono wzoru wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego. Wystarczy zatem, że pracownica przedłoży pracodawcy skrócony odpis aktu urodzenia dziecka albo jego kopię i wyrazi, choćby ustnie, wolę korzystania z urlopu macierzyńskiego, aby pracodawca musiał go udzielić. |
| Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez pracownicę i przejęcie go przez ojca dziecka (art. 180 § 4, § 8–9 Kodeksu pracy) | Pracownica składa pracodawcy wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu go w wymiarze co najmniej 14 tygodni po porodzie w terminie nie krótszym niż 7 dni przed przystąpieniem do pracy. Niewykorzystaną część urlopu macierzyńskiego przejmuje pracownik – ojciec wychowujący dziecko, na wniosek składany pracodawcy w terminie przed rozpoczęciem urlopu. |
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
