Jakie obowiązki ma płatnik w związku z osiągnięciem 26 lat przez studenta, którego rodzic zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego
Córka naszej pracownicy 1 października 2016 r. rozpoczęła 5. rok studiów, natomiast 27 listopada kończy 26 lat. Czy w związku z tym nadal może podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu jako dziecko pracownicy, czy powinniśmy ją z tego ubezpieczenia wyrejestrować? Jak studentka może uzyskać prawo do opieki zdrowotnej po 26. urodzinach? Wiemy od naszej pracownicy, że jej córka jest osobą zarobkującą, ale tylko na podstawie umowy o dzieło, która nie uprawnia jej do tego ubezpieczenia.
PROBLEM
RADA
Córka pracownicy może być zgłoszona jako członek rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego w okresie, w którym studiuje, ale tylko do ukończenia 26 lat. Z datą 27 listopada należy ją wyrejestrować z tego ubezpieczenia. Ponieważ umowa o dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń, osoba ta od dnia swoich 26. urodzin powinna być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez uczelnię. W tym celu będzie musiała złożyć oświadczenie, że nie posiada innych tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
