Jak separacja małżonków wpływa na uzyskanie prawa do świadczeń po zmarłym pracowniku
Zmarł jeden z naszych pracowników. Osobie tej przysługuje wynagrodzenie za część miesiąca, premia regulaminowa oraz ekwiwalent za urlop. Ponadto rodzina pracownika ma prawo do 2-miesięcznej odprawy. Czy możemy dokonać wypłaty tych wszystkich świadczeń żonie, która pozostawała z naszym pracownikiem w separacji i nie otrzymywała od niego alimentów? Od żony zmarłego wiemy, że pracownik prawdopodobnie nie miał dzieci, a jego rodzice nie żyją. Czy krąg uprawnionych powinniśmy ustalić samodzielnie?
PROBLEM
RADA
Separacja, co do zasady, pozbawia żonę zmarłego pracownika do odprawy pośmiertnej. Tej osobie nie przysługują też prawa majątkowe ze stosunku pracy powstałe po śmierci męża, tj. wynagrodzenie, premia i ekwiwalent za urlop. Krąg osób uprawnionych do świadczeń po zmarłym pracowniku ustalają Państwo samodzielnie. W tym celu mogą Państwo próbować uzyskać od byłego współmałżonka zmarłego pracownika niezbędne informacje o członkach rodziny uprawnionych do dziedziczenia. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
