Czy pracownik może zostać przeniesiony do pracy w spółce powiązanej z jego dotychczasowym pracodawcą bez rozwiązywania umowy o pracę
Chcielibyśmy przenieść zatrudnionego u nas pracownika do pracy w innej spółce (obie firmy to spółki z o.o., które mają tych samych właścicieli). Czy jest to możliwe? Czy takie przeniesienie wymagałoby zakończenia obecnego stosunku pracy i rozpoczęcia kolejnego, czy możemy kontynuować zatrudnienie na podstawie dotychczasowej umowy o pracę, dokonując jedynie zmiany spółki?
PROBLEM
RADA
Jeżeli przejście pracownika jest związane z przejęciem zadań lub składników majątkowych przez powiązaną spółkę, to jego przeniesienia można dokonać w trybie art. 231 Kodeksu pracy, czyli bez zmiany umowy o pracę. W razie gdy nie są spełnione warunki do przejścia pracownika w tym trybie, muszą Państwo rozwiązać z pracownikiem umowę, a powiązana spółka będzie mogła podpisać z nim nową umowę. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
