W jakiej wysokości przysługuje ciężarnej zasiłek chorobowy , jeżeli w zwolnieniu ZUS ZLA brakuje kodu B
Pracownica, która jest w ciąży, od 3 miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Kolejne zwolnienie lekarskie dostarczyła 1 czerwca br. na okres 21 dni bez kodu B (poprzednie zwolnienia ten kod zawierały). Czy jeśli wiemy, że pracownica jest w ciąży, możemy wypłacić zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru mimo braku kodu B?
PROBLEM
RADA
W związku z brakiem kodu B na przedłożonym przez pracownicę zwolnieniu lekarskim muszą Państwo wypłacić zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru. Wyrównanie zasiłku może nastąpić po udokumentowaniu przez pracownicę stanu ciąży odrębnym zaświadczeniem. Wyrównanie bez takiego zaświadczenia jest możliwe dopiero po porodzie, jeśli niezdolność do pracy będzie przypadała w okresie 6 miesięcy przed porodem.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
