07.02.2011 Kadry i płace

Czy akta osobowe mogą być prowadzone w formie elektronicznej

Chcemy w naszej firmie prowadzić akta osobowe w formie elektronicznej. Ułatwi to pracę naszym służbom kadrowym. Czy możemy prowadzić akta osobowe w taki sposób?

PROBLEM

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
13.10.2023 Kadry i płace
Czy kontynuować prowadzenie akt osobowych dla ponownie zatrudnianego pracownika
 Czytaj więcej
29.03.2023 Kadry i płace
Od 21 marca 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej
 Czytaj więcej
01.08.2022 Kadry i płace
Czy trzeba wydać byłemu pracownikowi oryginały dokumentów z jego akt osobowych
 Czytaj więcej
28.01.2022 Kadry i płace
Gdzie przechowywać oświadczenia pracownika składane dla celów podatkowych
 Czytaj więcej
03.08.2020 Kadry i płace
Czy przy ponownym zatrudnieniu pracownika trzeba zakładać nowe akta osobowe
 Czytaj więcej
15.05.2020 Kadry i płace
Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których pozyskiwanie jest obecnie zabronione
 Czytaj więcej
24.02.2020 Kadry i płace
Czy dokumentację dotyczącą zgłoszenia pracownika do ZUS i urzędu skarbowego można przechowywać w aktach osobowych
 Czytaj więcej
13.01.2020 Kadry i płace
Zmiana papierowej dokumentacji pracowniczej na elektroniczną – obowiązki pracodawcy
 Czytaj więcej
21.10.2019 Kadry i płace
W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wydać byłemu pracownikowi kopię jego akt osobowych
 Czytaj więcej
11.09.2019 Kadry i płace
Co się zmieniło w treści świadectwa pracy od 7 września 2019 r.
 Czytaj więcej
12.07.2019 Kadry i płace
Czy można skorzystać z numeru telefonu otrzymanego w trakcie rekrutacji, aby odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
 Czytaj więcej
06.05.2019 Kadry i płace
Jak zgodnie z nowymi przepisami prowadzić dokumentację pracowniczą, która nie zalicza się do akt osobowych
 Czytaj więcej
11.04.2019 Kadry i płace
Kiedy nie trzeba zakładać akt osobowych dla ponownie zatrudnionego pracownika – wyjaśnienia resortu pracy
 Czytaj więcej
21.03.2019 Kadry i płace
Jak prowadzić ewidencję czasu pracy po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
 Czytaj więcej
12.03.2019 Kadry i płace
Pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy i informację o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej
 Czytaj więcej
05.03.2019 Kadry i płace
Co po zmianach przepisów powinny zawierać poszczególne części akt osobowych
 Czytaj więcej
12.02.2019 Kadry i płace
Czy pracodawca może żądać od pracownika podania numeru i serii dowodu osobistego
 Czytaj więcej
11.02.2019 Kadry i płace
Jaki nowy obowiązek informacyjny ma pracodawca w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej
 Czytaj więcej
08.02.2019 Kadry i płace
Jak prowadzić akta osobowe po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
 Czytaj więcej
31.01.2019 Kadry i płace
Jak długo pracodawcy powinni przechowywać dokumentację pracowniczą
 Czytaj więcej
15.01.2019 Kadry i płace
Czy harmonogramy czasu pracy trzeba przechowywać tak samo jak inne dokumenty dotyczące ewidencji czasu pracy
 Czytaj więcej
17.12.2018 Kadry i płace
Jakie zmiany w zakresie prowadzenia akt osobowych wprowadza nowe rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej
 Czytaj więcej
13.12.2018 Kadry i płace
Jakich czynności wymaga przejście z papierowej na elektroniczną formę dokumentacji pracowniczej
 Czytaj więcej
22.11.2018 Kadry i płace
Jak przygotować się do zmian 2019 w prawie pracy i ZUS
 Czytaj więcej