07.09.2006 Kadry i płace

Jak udzielać urlopu szkoleniowego pracownikowi pracującemu w systemie równoważnym

Zamierzamy skierować na studia zaoczne jednego z naszych pracowników. Pracuje on w systemie równoważnego czasu pracy. Jak prawidłowo udzielać mu urlopów szkoleniowych? Czy powinnam mu go udzielać na godziny, podobnie jak urlopu wypoczynkowego? A może w dniu, w którym ma on zaplanowane 12 godzin pracy, powinnam odliczyć mu z urlopu 8 godzin?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.

Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w przypadku niewyznaczenia dnia wolnego za 6 stycznia 2024 r.

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy z powodu siły wyższej i chorował

Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w 2024 r.

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 130

Dokumenty podobne

13.04.2023 Kadry i płace

Rozliczenia składkowe świadczeń przyznanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika

06.03.2023 Kadry i płace

Czy pracownikowi skierowanemu na studia podyplomowe przysługuje urlop szkoleniowy

07.09.2022 Kadry i płace

Dokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy

02.07.2021 Kadry i płace

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – obowiązki i uprawnienia pracodawcy

09.07.2019 Podatki

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników w praktyce

17.04.2017 Kadry i płace

Kiedy i w jakiej wysokości można domagać się od pracownika zwrotu kosztów dokształcania

28.06.2014 Kadry i płace

Czy pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy lub zwolnienie od pracy, jeżeli ponownie przystępuje do obrony pracy magisterskiej

12.12.2013 Kadry i płace

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników, którzy rozpoczynają aplikacje prawnicze

28.06.2013 Kadry i płace

Czy wynagrodzenie za urlop szkoleniowy należy ustalać jako stawkę za dzień, czy za godzinę

12.02.2013 Kadry i płace

Czy studiującemu pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy na egzaminy

28.09.2012 Kadry i płace

Czy pracownicy podnoszącej kwalifikacje bez zgody pracodawcy przysługuje urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej

12.09.2012 Podatki

Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe

29.07.2012 Obrót gospodarczy

Czy pracodawca może skrócić aplikantowi urlop szkoleniowy i wypowiedzieć umowę o pracę

07.12.2011 Kadry i płace

Po zmianie przepisów pracownicy uczący się na studiach podyplomowych nie mają prawa do urlopu szkoleniowego

07.10.2011 Kadry i płace

Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do odpracowania szkolenia, którego nie sfinansował

07.09.2011 Kadry i płace

Na jakich warunkach pracownicy mogą podnosić kwalifikacje zawodowe

07.01.2011 Kadry i płace

Czy pracownikom odbywającym aplikację legislacyjną przysługują urlop szkoleniowy i zwolnienia od pracy

22.09.2010 Kadry i płace

Czy na studiach podyplomowych przysługuje urlop szkoleniowy

07.09.2010 Kadry i płace

Jak pracodawca może zabezpieczyć swoje interesy w umowie szkoleniowej

Jak udzielać urlopu szkoleniowego pracownikowi zatrudnionemu na część etatu?

28.09.2005 Kadry i płace

Jak pracodawca może ułatwiać podnoszenie kwalifikacji pracownikom?

28.06.2005 Kadry i płace

Czy pracownik, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu szkoleniowego, może wykorzystać go w przyszłym roku?

29.05.2005 Kadry i płace

Czy od pracownika, który zwolnił się po odbyciu studiów finansowanych przez pracodawcę, można domagać się zwrotu kosztów?