Czy kwoty wypłaconego ekwiwalentu za używanie odzieży własnej dla pracowników będą stanowiły przychód podlegający opodatkowaniu?

Czy prawidłowym jest kwalifikowanie przez Spółkę kosztów ogólno administracyjnych jako kosztów pośrednich w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i ujmowanie ich w momencie poniesienia, tj. w momencie ujęcia kosztu w księgach rachunkowych zgodnie z art. 15 ust. 4d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, niezależnie od faktu, iż w związku z daną inwestycją, Spółka nie uzyskuje

Czy ekwiwalent za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego dla kierowców będzie korzystał ze zwolnienia z podatku dochodowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej oraz za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego, wypłacany osobom fizycznym wykonującym pracę na podstawie innej niż stosunek pracy, jest zwolniony z podatku dochodowego?

Czy jest przychodem pracownika świadczenie opieki profilaktycznej (Kodeks Pracy) określonej w umowie kwotowo na 1 pracownika?

Czy poniesione koszty związane z realizacją wymogów dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy (umowy cywilnoprawne), takich jak: koszty szkoleń z zakresu BHP, koszty badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych, koszty środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

Czy kwota ekwiwalentu za używanie odzieży własnej i obuwia roboczego wypłaconego przez pracodawcę jest zwolniona z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

81764, 36599, 61910, 53346 dot. zwolnienia z opodatkowania, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych świadczeń rzeczowych, zagwarantowanych pracownikom zarządzeniem Dyrektora

Czy prowadzący szkolenia z zakresu bhp sklasyfikowane pod symbolem PKWiU 80 może zastosować zwolnienie z podatku VAT?

Czy od wypłaconego ekwiwalentu określonego przez Spółdzielnię jako ekwiwalent bhp nalicza się podatek dochodowy ?

Jestem zobowiązany do zapewniania pracownikom wody pitnej (pracują w pomieszczeniach produkcyjnych, w których temperatura przekracza 25oC). Dostawca wody spóźnił się i od początku zmiany roboczej nie było wody pitnej. Jeden z pracowników stwierdził, że do chwili zapewnienia przeze mnie wody będzie powstrzymywać się od pracy. Czy miał prawo tak postąpić?

W naszej firmie w pomieszczeniach biurowych zainstalowano klimatyzację. Czy w związku z tym powinniśmy dokonać ponownej oceny ryzyka zawodowego dla pracowników, którzy pracują w tych pomieszczeniach?

Zatrudniam pracowników wyłącznie na stanowiskach biurowych. W okresie letnim, kiedy w pomieszczeniach pracy jest wysoka temperatura, pracownicy domagają się ode mnie zimnych napojów. Czy powinienem im je zapewnić? Jeśli tak, to w jakiej ilości?

Zleciłem wykonywanie zadań służby bhp firmie zewnętrznej. Podczas przeprowadzanej kontroli w moim zakładzie pracy specjalista bhp z tej firmy nakazał powstrzymanie się od pracy jednemu z pracowników, co ten zrobił. Nie było przy tym ani mnie, ani bezpośredniego przełożonego pracownika. Czy osoba z firmy zewnętrznej obsługującej nas w zakresie bhp może bez porozumienia z przełożonym odsunąć pracownika

Nasza firma zatrudnia 34 pracowników. Czy powinniśmy mieć w zakładzie pracownika bhp zatrudnionego na etat? Od jakiej liczby pracowników pracujących w firmie jest uzależnione zatrudnienie takiego pracownika?

Przepisy dotyczące organizowania przez pracodawców szatni dla pracowników są restrykcyjne. Powodują one obciążenie pracodawców znacznymi kosztami związanymi z prawidłowym urządzeniem szatni.

Wypłata równoważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie, żołnierzom zawodowym.

Jako Zakład Pracy Chronionej również zatrudniamy osoby pełnosprawne, które zostały oddelegowane (z prac biurowych) do fizycznych, tj. odśnieżania terenu zakładu. Ponieważ temperatura spadła , a warunki były uciążliwe wydano posiłki regeneracyjne. Czy wartość tych posiłków jest wolna od podatku dochodowego osób fizycznych ?

Czy ekwiwalent za pranie odzieży wypłacany pracownikom na podstawie przepisów BHP jest zwolniony od podatku dochodowego?

W naszej firmie jest zatrudnionych 10 pracowników. Na podstawie umów o pracę pracownicy będący sprzedawcami mają zapewnione raz na 4 miesiące nowe garnitury (ich koszt pokrywa zakład pracy do określonej kwoty). Chciałbym wprowadzić zmianę tego zapisu i zrezygnować z przyznawania tego uprawnienia. Stosowne postanowienie ogłosiłem na zebraniu pracowników. Sprzedawcy stwierdzili jednak, że garnitury stanowią

Zamierzamy zatrudnić pracowników na podstawie umowy o pracę nakładczą. Czy należy skierować ich na wstępne badania lekarskie oraz zawiadomić o rozpoczętej przez nas działalności Inspekcję Pracy? A jak przedstawia się sprawa ze szkoleniem bhp? Czy ci pracownicy powinni je odbyć?

Kupiłem do zakładu spawarkę elektryczną i pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku tokarza zamierzam powierzyć również obowiązki spawacza. Czy pracownik, który będzie zatrudniony na stanowisku tokarza - spawacza musi przejść dodatkowe szkolenie bhp i badania lekarskie?

Zatrudniamy pracowników na stanowiskach pracy w biurze, a także przy własnej linii technologicznej w zakładzie produkcyjnym. Jakie szkolenie w zakresie bhp powinni przejść ci pracownicy? Co jaki czas należy ponawiać takie szkolenia (ogólne, instruktaż stanowiskowy)?