17.03.2015 Kadry i płace

Czy pracodawca powinien dokonać potrącenia z wynagrodzenia należnego po zmarłym pracowniku

PROBLEM

W lutym 2015 r. zmarł nasz pracownik. Jego wynagrodzenie było obciążone zajęciem komorniczym. Czy w zaistniałej sytuacji jako zakład pracy powinniśmy dokonać potrącenia na rzecz komornika z praw majątkowych, które wypłacimy dwóm uprawnionym członkom rodziny zmarłego?

RADA

Tak. Z praw majątkowych po nieżyjącym pracowniku można dokonać potrącenia na tych samych zasadach, jakie obowiązują w przypadku wynagrodzenia ze stosunku pracy.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy pobyt pracownika w areszcie tymczasowym ma wpływ na jego prawo do urlopu wypoczynkowego

Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń dla pracownika korzystającego z opodatkowania dochodów jako osoba samotnie wychowująca dziecko

Czy premia uznaniowa może stanowić honorarium dla pracownika za działalność twórczą

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych z 2023 r.

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 87 63¹ 87¹

USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego

Dokumenty podobne

12.02.2024 Obrót gospodarczy

Czy z minimalnej stawki godzinowej przysługującej zleceniobiorcy można potrącić opłatę za przelew bankowy

19.10.2023 Obrót gospodarczy

Uchwała SN z dnia 19 października 2023 r., sygn. III CZP 9/23

Kto jest uprawniony do świadczenia rehabilitacyjnego po zmarłym pracowniku

17.08.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca musi wydać świadectwo pracy zmarłego pracownika jego spadkobiercom

09.09.2021 Kadry i płace

Czy wysokość odprawy pośmiertnej jest ograniczona przepisami ustawy covidowej

16.08.2021 Ubezpieczenia

Czy nadpłatę świadczenia rehabilitacyjnego można potrącić z przyszłej wypłaty tego świadczenia

12.07.2021 Ubezpieczenia

Czy na podstawie tytułu wykonawczego obejmującego pensję i zasiłek chorobowy można prowadzić egzekucję z zasiłku macierzyńskiego

09.04.2021 Ubezpieczenia

Kto nabywa prawo do zasiłku chorobowego po zmarłym pracowniku

12.03.2021 Kadry i płace

Od 1 marca 2021 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych z FUS

10.12.2020 Kadry i płace

Jak ustalić odprawę pośmiertną, jeżeli zmarły pracownik nie zdążył zapoznać się z nowymi warunkami wynagradzania

11.02.2020 Kadry i płace

Zasady nabywania prawa do należności po zmarłym pracowniku i odprawy pośmiertnej przez członków jego rodziny

12.11.2019 Kadry i płace

Potrącenia ze świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa - zasady dokonywania

12.09.2019 Kadry i płace

Czy komornik może zająć w całości odprawę pracownika z tytułu zwolnień grupowych

31.01.2019 Kadry i płace

Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy

19.11.2018 Kadry i płace

Jaka będzie od 1 stycznia 2019 r. kwota wolna od potrąceń z wierzytelności przysługujących zleceniobiorcom – stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości

13.08.2018 Kadry i płace

Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy – jak stosować nowe przepisy

12.06.2018 Podatki

Jak należy rozliczyć prawa majątkowe ze stosunku pracy zmarłego pracownika

06.04.2018 Kadry i płace

Jak potrącić wypłaconą pracownikowi zaliczkę w wysokości kilku pensji

13.10.2017 Podatki

Jakich rozliczeń podatkowych należy dokonać w związku ze śmiercią zatrudnionego

Czy płatnik może dokonać potrącenia z nadpłaconego wynagrodzenia chorobowego

17.03.2017 Kadry i płace

Jak obliczyć odprawę pośmiertną, jeżeli pracownik nie zdążył pobrać wynagrodzenia w nowej wysokości

02.12.2016 Podatki

Jak opodatkować świadczenie rehabilitacyjne wypłacone po śmierci pracownika

02.07.2016 Kadry i płace

Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na część etatu