Czy zwolnienie lekarskie, urlop macierzyński i urlop rodzicielski obniżają wymiar urlopu wypoczynkowego
Umowa o pracę z pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim została rozwiązana 6 maja 2014 r., z powodu upływu okresu, na jaki została zawarta. W 2013 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim w okresach: od 21 do 25 stycznia, od 4 do 15 marca oraz od 18 do 20 września. 21 września 2013 r. zatrudniona urodziła dziecko, w związku z czym od tego dnia przebywała na urlopie macierzyńskim. Od 8 lutego 2014 r. przez 6 tygodni korzystała z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a następnie była na urlopie rodzicielskim. Czy korzystanie przez nią ze zwolnień lekarskich, a następnie z podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz z urlopu rodzicielskiego wpłynęło na wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego jej za lata 2013-2014?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
