Zbliża się termin udzielenia pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych oraz wpłaty II raty odpisów na zfśs

Do 30 września 2023 r. pracodawca powinien pracownikowi udzielić niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za 2022 r. Tego dnia mija też termin wpłaty drugiej raty odpisów oraz zwiększeń na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Co do zasady urlopu wypoczynkowego udziela się w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jednak w sytuacji, gdy urlopu nie udało się wykorzystać w danym roku, należy go udzielić pracownikowi najpóźniej do końca września następnego roku kalendarzowego. Tak więc do 30 września 2023 r. pracownik powinien rozpocząć urlop zaległy za 2022 r.