Szczepienia przeciwko grypie - rozliczenia podatkowe
Pracodawcy coraz chętniej decydują się na szczepienie swoich pracowników przeciwko grypie. Na niektórych stanowiskach pracy z uwagi na wysokie prawdopodobieństwo zarażenia wirusem grypy takie szczepienia są wręcz zalecane przez ustawodawcę. Pojawiają się jednak wątpliwości, jak rozliczyć zakup takich szczepionek. Przedstawiamy odpowiedzi na pytania zgłoszone redakcji w tym zakresie.
1. Czy szczepionka przeciwko grypie jest kosztem pracodawcy
PROBLEM
W związku z dużą ilością zachorowań naszych pracowników na grypę w poprzednim roku zamierzamy zorganizować dobrowolne szczepienia przeciwko tej chorobie. Koszt zakupu szczepionek oraz wykonania szczepienia poniesiemy my jako pracodawca. Czy wydatki na ten cel możemy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
RADA
Wydatki ponoszone przez pracodawców na szczepionki przeciwko grypie stanowią dla nich koszt uzyskania przychodów. Bez znaczenia jest to, czy pracodawca jest zobowiązany do zaszczepienia swoich pracowników, czy też robi to dobrowolnie.
UZASADNIENIE
Pracodawca może zaliczyć do kosztów nie tylko wydatki, które służą osiągnięciu przychodów, ale również takie, które mają zachować lub zabezpieczyć źródło tych przychodów (art. 22 ust. 1 updof i odpowiednio art. 15 ust. 1 updop).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
