Czy niepełnoetatowcy mogą pracować w równoważnym systemie czasu pracy
Zatrudniam trzech pracowników w wymiarze 0,6 etatu na stanowisku portiera. Czy można ustalić dla nich pracę w równoważnym systemie pracy w wymiarze 12 godzin dziennie i ułożyć rozkład pracy w ten sposób, by była ona świadczona przez nich na przemian od poniedziałku do soboty od godziny 6.00 do 18.00 w miesięcznym okresie rozliczeniowym? Miesięczny wymiar czasu pracy tych pracowników będzie zachowany. Jedynie w miesiącach urlopowych, gdy praca będzie wykonywana przez dwóch pracowników, przepracują oni większą liczbę godzin niż wynikająca z ich etatu.
Dla pracowników zatrudnionych na część etatu można ustalić harmonogram w równoważnym systemie czasu pracy. Jednak nie może Pan planować pracy w godzinach nadliczbowych, co będzie miało miejsce w przedstawionym przypadku w okresach urlopowych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
