17.06.2015 Kadry i płace

Czy umowa o pracę zawarta z cudzoziemcem w jego języku ojczystym jest ważna

Rok temu zatrudniliśmy cudzoziemca - Niemca. Podpisana z nim umowa o pracę została zawarta tylko w jego języku ojczystym. Czy ten dokument jest ważny? Otrzymaliśmy informację, że umowa o pracę z cudzoziemcem powinna być zawarta w języku polskim.

PROBLEM

RADA

Tak. Zawarta przez Państwa umowa o pracę jest wiążąca. Niezawarcie lub niepotwierdzenie umowy o pracę w języku polskim nie powoduje jej nieważności. Umowa o pracę może zostać zawarta także przez samo dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy i obowiązuje przez jej faktyczne wykonywanie. Szczegóły w uzasadnieniu.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne