Jak rozliczyć umowę zlecenia zawartą z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym
Jedna z naszych pracownic, zatrudniona na 1/2 etatu, przebywa obecnie na urlopie wychowawczym. Rozliczamy za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy stanowiącej kwotę jej przeciętnego wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających urlop, tj. od 2000 zł. W dokumentacji wykazujemy za nią również obowiązkową składkę zdrowotną. Z oświadczenia pracownicy wiemy, że jest równolegle zatrudniona u drugiego pracodawcy (również na 1/2 etatu) który także udzielił jej urlopu wychowawczego. W grudniu 2012 r. zawarliśmy z tą ubezpieczoną umowę zlecenia (w okresie od 12 do 31 grudnia) na kwotę 500 zł. Jakie dokumenty zgłoszeniowe i jakie raporty z tytułu umowy zlecenia musimy złożyć do ZUS? Jaka w grudniu będzie podstawa wymiaru składek należnych za tę pracownicę z tytułu urlopu wychowawczego? Jak i kiedy powinna zostać rozliczona umowa zlecenia, jeżeli wynagrodzenie za zlecenie wykonane w grudniu będzie wypłacone dopiero w styczniu?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
