Czy od nagród jubileuszowych wypłaconych z okazji 20-lecia firmy trzeba opłacić składki
Nasza firma z okazji 20-lecia istnienia na rynku ma zamiar wręczyć pracownikom nagrody pieniężne oraz upominki rzeczowe. Nagrody pieniężne otrzymają wszyscy pracownicy, którzy są związani z naszą firmą od początku jej istnienia, a pozostałym osobom wręczymy identyczne zestawy upominkowe. Czy od takich nagród powinniśmy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne?
PROBLEM
RADA
Tak, zarówno od kwoty nagród pieniężnych, jak i od wartości świadczeń rzeczowych przekazanych pracownikom z okazji jubileuszu firmy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne. Szczegółowy sposób ustalenia podstawy wymiaru składek - w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
