22.06.2007 Kadry i płace

Czy ustawę o zwolnieniach grupowych stosujemy do pracowników tymczasowych

Nasza firma przeżywa obecnie poważne kłopoty ekonomiczne. W związku z tym zamierzamy przeprowadzić zwolnienia grupowe. Czy do liczby zwalnianych grupowo pracowników wliczamy również zatrudnianych przez nas pracowników tymczasowych?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Czy obowiązek utworzenia zfśs dotyczy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika – stanowisko PIP

Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim

Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie

Czy można żądać od pracownika zwrotu świadczeń wypłaconych dobrowolnie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy

Jak obliczyć odprawę pracownika po podwyżce jego wynagrodzenia w związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej

USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Art./§ 2 6 18

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 2

USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art./§ 1 11

Czy ustawę o zwolnieniach grupowych stosujemy do pracowników tymczasowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych