Kiedy przysługuje odprawa z tytułu zwolnień grupowych?
Jeżeli powodem wypowiedzenia umowy o pracę jest przyczyna leżąca po stronie pracodawcy, to odprawa powinna być wypłacona. Nie mają znaczenia intencje pracodawcy: zamiar przekształcenia firmy zamiast jej likwidacji czy późniejsze zatrudnienie całej załogi. Ważna jest obiektywna przyczyna wypowiedzenia (wyrok Sądu Najwyższego z 11 stycznia 2006 r., II PK 115/05).
W jednej z firm w mieście W. miały miejsce przekształcenia organizacyjne. Początkowo przedsiębiorstwo to - spółka cywilna, której właścicielami byli Zbigniew i Marita D. - należało do sieci „S.H.”. Jednak po kilku latach działalności spółka zrezygnowała ze współpracy z dotychczasowym kontrahentem i przeszła do konkurencyjnej sieci „V.”
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
