Czy kierownicy sklepów mają prawo do świadczeń za pracę w godzinach nadliczbowych?
Pracodawcy często mają problem z ustaleniem, czy sklep należy traktować jako wyodrębnioną jednostkę organizacyjną, a kierującą nim osobę jak kierownika wydzielonej komórki organizacyjnej. Kierownik sklepu w zakresie swoich obowiązków ma bowiem podobne zadania jak sprzedawca. Rozbieżne interpretacje w tym zakresie utrudniają ustalenie, czy kierownicy sklepów mają prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.
Kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych mają prawo do takich świadczeń jedynie za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto, jeżeli w zamian za pracę w tych dniach nie otrzymali innego dnia wolnego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
