13.09.2004

Czy możliwe jest odwołanie osoby niepełnosprawnej z dodatkowego urlopu?

Zatrudniam osobę o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracownik ten ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Czy stosujemy do niego przepisy ogólne (tj. dotyczące urlopów wypoczynkowych z Kodeksu pracy) w zakresie możliwości odwołania z urlopu? Czy mogę odwołać go z takiego urlopu, jeżeli wiem, że w tym czasie poddawany jest serii zabiegów rehabilitacyjnych w publicznej jednostce zdrowia?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Art./§ 19 20

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 167

Dokumenty podobne

17.04.2024 Kadry i płace

Czy pobyt pracownika w areszcie tymczasowym ma wpływ na jego prawo do urlopu wypoczynkowego

11.04.2024 Kadry i płace

Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.

08.03.2024 Kadry i płace

Jakie urlopy pracownicze trzeba wskazywać w informacji o warunkach zatrudnienia – stanowisko resortu pracy

14.02.2024 Kadry i płace

Jak obniżenie etatu przez osobę uprawnioną do urlopu wychowawczego wpływa na jej urlop wypoczynkowy – stanowisko PIP

17.01.2024 Kadry i płace

Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim

15.01.2024 Kadry i płace

Pracownik młodociany nie zawsze może skorzystać z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych

04.12.2023 Kadry i płace

Czy pracownik, który otrzymał ekwiwalent za cały urlop wypoczynkowy w Policji, ma jeszcze prawo do urlopu u kolejnego pracodawcy

10.11.2023 Kadry i płace

Urlopy wypoczynkowe – zasady udzielania na przełomie roku

25.09.2023 03:11 Kadry i płace

Zbliża się termin udzielenia pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych oraz wpłaty II raty odpisów na zfśs

20.09.2023 Kadry i płace

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – obowiązki i korzyści dla pracodawcy

05.09.2023 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – wrzesień 2023 r.

15.08.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla pracownika młodocianego

12.08.2023 Kadry i płace

Zaległego urlopu wypoczynkowego trzeba udzielić pracownikom do 30 września 2023 r.

28.07.2023 Kadry i płace

Stosowanie przepisów Kodeksu pracy po tzw. nowelizacji work-life balance – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki

19.06.2023 Kadry i płace

Świadectwo pracy – jak je poprawnie wypełnić po zmianach przepisów

19.01.2023 Kadry i płace

Kodeks pracy 2023 z komentarzem

16.01.2023 Kadry i płace

Jaki współczynnik urlopowy zastosować przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego prawo powstało w poprzednim roku, a zostanie wypłacony w roku następnym

07.12.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi odchodzącemu na emeryturę urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze

15.11.2022 Kadry i płace

Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop na czas nieświadczenia pracy z powodu przerwy w dostawie prądu

10.11.2022 Ubezpieczenia

Jak obliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli przez cały okres poprzedzający niezdolność do pracy pracownik był nieobecny w pracy

08.11.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca może zakazać udzielania urlopów w niektórych miesiącach

04.11.2022 Kadry i płace

Czy pracownikowi wezwanemu na ćwiczenia wojskowe można na czas ich trwania udzielić urlopu wypoczynkowego

29.09.2022 Kadry i płace

Czy kontrola PIP w zakresie bhp może uzasadnić odwołanie z urlopu wypoczynkowego społecznego inspektora pracy

26.09.2022 01:00 Kadry i płace

Do 30 września 2022 r. należy wpłacić drugą ratę odpisów na ZFŚS i udzielić zaległych urlopów