13.08.2004

Czy można skierować na badania lekarskie pracownika mającego aktualne badania?

Jestem kierownikiem kadr w drukarni. Ostatnio zauważyłem, że jedna z pracownic obsługująca maszynę offsetową ma czasem zawroty głowy, które poważnie zakłócają jej pracę. Jednak lekceważy ten problem i odmawia poddania się badaniom lekarskim. Obawiam się, że w końcu może dojść do wypadku przy pracy. Czy mogę skierować ją na okresowe badania lekarskie, mimo że posiada aktualne? Jeżeli jest to dopuszczalne, to co zrobić, jeśli pracownica odmówi ich wykonania?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 108 229

Dokumenty podobne

W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania

22.07.2011 Kadry i płace

W jakiej maksymalnej temperaturze mogą pracować pracownicy

07.04.2011 Kadry i płace

Co zmienia w Kodeksie pracy nowa ustawa o substancjach chemicznych i ich mieszaninach

07.12.2010 Kadry i płace

Jakie świadczenia bhp dla zleceniobiorców nie podlegają składkom

17.07.2006 Kadry i płace

Czy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli pracodawca nie zapewnił mu napojów chłodzących

07.07.2006 Kadry i płace

Czy w przypadku zainstalowania klimatyzacji należy ponownie dokonać oceny ryzyka zawodowego

07.07.2006 Kadry i płace

Na jakich zasadach należy zapewnić napoje profilaktyczne pracownikom zatrudnionym na stanowiskach biurowych

07.07.2006 Kadry i płace

Jakie uprawnienia ma osoba spoza zakładu pracy wykonująca zadania służby bhp

07.07.2006 Kadry i płace

Jaka liczba pracowników zobowiązuje do zatrudnienia na etat pracownika bhp

07.07.2006 Kadry i płace

Jak muszą być zorganizowane szatnie pracownicze

22.02.2006 Kadry i płace

Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom odzież roboczą?

22.02.2006 Kadry i płace

Czy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę nakładczą powinni odbyć szkolenie bhp i wstępne badania lekarskie?

22.02.2006 Kadry i płace

Czy pracownik, któremu powierzono inne stanowisko pracy, powinien przejść ponowne szkolenie bhp i badania lekarskie?

22.02.2006 Kadry i płace

Jak przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników biurowych i zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?

22.02.2006 Kadry i płace

Jakie zasady obowiązują w razie wypadku przy pracy?

13.11.2005 Kadry i płace

W jaki sposób można wyznaczyć służbę bhp?, sygn. C-441/01

13.11.2005 Podatki

Czy przysługujące pracownikom bezpłatne wyżywienie jest opodatkowane?

29.10.2005 Kadry i płace

Czy pracownicy mogą pokryć część kosztów zakupu obuwia roboczego?

29.10.2005 Kadry i płace

Kiedy pracownicy ochrony mogą sami przerwać pracę?

13.10.2005 Kadry i płace

Czy miejscem pracy może być mieszkanie pracownika?

13.10.2005 Kadry i płace

W jakiej części dnia pracy powinny być dostarczane pracownikom posiłki i napoje regeneracyjne?

13.10.2005 Kadry i płace

Czy trzeba współpracować z lekarzem w przypadku zatrudniania pracowników przy pracach związanych z preparatami rakotwórczymi?

13.10.2005 Kadry i płace

Jakie kwalifikacje powinien posiadać inspektor bhp?

13.10.2005 Kadry i płace

Jakie nastąpiły zmiany w zakresie bhp przy pracach związanych z narażeniem na hałas i drgania mechaniczne?