Plecak z logo firmy nie jest dodatkowym świadczeniem dla pracownika – interpretacja indywidualna Dyrektora KIS

Pracownik, który otrzymał od pracodawcy plecak z logo firmy w celu budowania jej pozytywnego wizerunku i relacji, nie uzyskuje dodatkowego świadczenia w rozumieniu ustawy o pdof. Nie jest on dla niego przychodem z nieodpłatnego świadczenia, od którego należy obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Taką interpretację przedstawił Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Wskazane stanowisko zostało zawarte w interpretacji indywidualnej z 27 października 2023 r. (0112-KDIL2-1.4011.698.2023.2.DJ).W rozpatrywanej sprawie pracodawca przekazywał pracownikom w pierwszych dniach po rozpoczęciu przez nich pracy plecak z logo firmy. Powstała w związku z tym wątpliwość, czy takie świadczenie należy traktować jako nieodpłatne i w związku z tym ustalać wartość plecaka i doliczać ją do opodatkowanego przychodu pracownika ze stosunku pracy.