Work-life balance od 26 kwietnia 2023 r. - nowelizacja Kodeksu pracy
26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawcy, zasad rozwiązywania umów terminowych, a także uprawnień związanych z rodzicielstwem.
W Dzienniku Ustaw ogłoszona została ustawa z 9 marca 2023 r o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
