Interpretacja indywidualna z dnia 3 marca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-2.4012.628.2022.2.NF

Uznanie, że prowadzenie spraw Spółki będzie usługą podlegającą opodatkowaniu podatkiem VAT. Prawo do odliczenia podatku VAT przez Spółkę z faktur wystawionych przez Wnioskodawcę.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku od towarów i usług – jest prawidłowe.

Zakres wniosku wspólnego o wydanie interpretacji indywidualnej

28 grudnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek wspólny z 28 grudnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy:

·uznania, że prowadzenie przez Wnioskodawcę spraw Spółki będzie usługą podlegającą opodatkowaniu podatkiem VAT (pytanie oznaczone we wniosku jako nr 1) oraz

·prawa do odliczenia podatku VAT przez Spółkę z faktur wystawionych przez Wnioskodawcę (pytanie oznaczone we wniosku jako nr 2).

Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 24 lutego 2023 r. (wpływ 22 lutego 2023 r.).

Treść wniosku wspólnego jest następująca:

Zainteresowani, którzy wystąpili z wnioskiem

1)Zainteresowany będący stroną postępowania:

Pan A;

2)Zainteresowana niebędąca stroną postępowania:

B spółka komandytowa.

Opis zdarzenia przyszłego

A (dalej:Wnioskodawca) jest osobą fizyczną mającą miejsce zamieszkania w Polsce oraz podlegającą w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu.

Wnioskodawca jest komandytariuszem spółki B komandytowa (dalej łącznie: Spółka) z siedzibą na terytorium Polski, prowadzącej działalność na terytorium Polski. Wnioskodawca i Spółka dalej będą łącznie zwani Zainteresowanymi.

Spółka prowadzi działalność w zakresie produkcji (…).

Na dzień złożenia wniosku Wnioskodawca jest pracownikiem Spółki zatrudnionym w Spółce w oparciu o umowę o pracę.

W związku z tym, iż stosunek pracy nie oddaje w sposób właściwy zadań wykonywanych przez Wnioskodawcę oraz relacji prawnych i faktycznych łączących go ze Spółką, podjęto decyzję o jego rozwiązaniu. W szczególności – zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy stosunek pracy charakteryzuje się podległością służbową obowiązkiem wykonywania poleceń pracodawcy oraz zobowiązaniem do wykonywania pracy określonego rodzaju w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Wnioskodawca natomiast w ramach pełnionej przez siebie funkcji Dyrektora Zakładu Produkcyjnego, w zakresie podejmowanych decyzji oraz wykonywanych zadań jest samodzielny, nie podlega niczyjemu zwierzchnictwu i indywidualnie decyduje o miejscu, czasie i sposobie podejmowanych działań.