Artykuł aktualny do 2023-12-31

15.12.2022 Kadry i płace

Stan zatrudnienia na 1 stycznia 2023 r. decyduje o obowiązku tworzenia zfśs

Pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający 1 stycznia 2023 r. co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek tworzenia zfśs w tym roku. Podstawą wymiaru odpisu na fundusz jest ta sama kwota, która obowiązywała w poprzednim roku, wynosząca 4434,58 zł.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Z końcem sierpnia 2023 r. upływa termin wypłaty nauczycielom świadczenia urlopowego

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – maj 2023 r.

Jak zmniejszyć odpis na zfśs w trakcie roku

Korekta odpisu na zfśs za 2022 r.

Optymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami

USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 3 4 5 12

Dokumenty podobne

12.04.2024 09:11 Kadry i płace

Do 31 maja 2024 r. pracodawcy muszą przekazać I ratę odpisu na zfśs ustaloną według nowej kwoty bazowej

12.01.2024 Kadry i płace

Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników

12.12.2023 21:36 Kadry i płace

O obowiązku tworzenia przez pracodawców zfśs zdecyduje stan zatrudnienia na 1 stycznia 2024 r.

12.11.2023 Kadry i płace

Do 31 grudnia 2023 r. pracodawcy powinni dokonać korekty odpisów na zfśs

25.09.2023 03:11 Kadry i płace

Zbliża się termin udzielenia pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych oraz wpłaty II raty odpisów na zfśs

16.08.2023 08:25 Kadry i płace

Do 30 września 2023 r. należy przekazać II ratę odpisu na zfśs ustaloną według nowej kwoty bazowej

10.08.2023 Kadry i płace

Jakie są skutki zwiększenia odpisu na zfśs od 1 lipca 2023 r.

16.04.2023 20:28 Kadry i płace

Termin przekazania pierwszej raty odpisu na zfśs upływa 31 maja 2023 r.

23.12.2022 06:00 Kadry i płace

W 2023 r. nie zmieni się odpis na zfśs

19.12.2022 04:00 Kadry i płace

Do 31 grudnia 2022 r. pracodawca powinien dokonać korekty odpisu na zfśs

09.12.2022 Kadry i płace

Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania

15.11.2022 Kadry i płace

Korekta odpisu na zfśs za 2022 r.

09.11.2022 Kadry i płace

Optymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami

14.09.2022 Kadry i płace

Odpis na zfśs w 2023 r. nie zwiększy się

13.07.2022 Kadry i płace

Czy świadczenia rządowe i wsparcie od pracodawcy inne niż wynagrodzenie należy wliczyć do dochodu, od którego zależy wysokość pomocy z zfśs

14.06.2022 Kadry i płace

Uchylenie regulaminu wynagradzania bez zgody związków zawodowych – praktyka zakładowa po przełomowym wyroku SN

13.06.2022 Kadry i płace

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który nie utworzył zfśs ani nie dokonuje wypłaty świadczenia urlopowego

20.04.2022 Kadry i płace

31 maja 2022 r. mija termin przekazania pierwszej raty odpisu na zfśs

Do 31 maja 2022 r. należy przekazać pierwszą ratę odpisu na zfśs

Zasady udzielania pomocy socjalnej pracownikom z Ukrainy

15.12.2021 Kadry i płace

Wyższe odpisy na zfśs i świadczenie urlopowe w 2022 r.

27.09.2021 08:21 Kadry i płace

Do 30 września 2021 r. należy wpłacić drugą ratę odpisów na ZFŚS

15.07.2021 Kadry i płace

Przyznawanie i rozliczanie świadczeń z zfśs – 20 pytań z praktyki