Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy młodocianej
PROBLEM
Jedna z naszych pracownic młodocianych (III rok nauki i wynagrodzenie w wysokości minimalnej przewidzianej dla pracowników młodocianych) złożyła jeden wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze. Bezpośrednio przed porodem przez 5 miesięcy pobierała wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Czy zasiłek macierzyński za okres ww. urlopów powinniśmy obliczyć od tej samej podstawy wymiaru, która była właściwa dla ww. świadczeń?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
