Kiedy z tytułu dwóch umów zlecenia należy opłacać za ubezpieczonego składki na Fundusz Pracy
PROBLEM
W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorców do ochrony mienia. Z każdym z nich zawieramy dwie umowy – jedną na kwotę 2000 zł za 140 godzin pracy, a drugą na stawkę godzinową 13 zł, na pozostałe wypracowane w miesiącu godziny. Przy rozliczaniu umów od pierwszej opłacamy składkę na Fundusz Pracy, a od drugiej zazwyczaj już nie, ponieważ w większości przypadków nie spełnia określonych warunków (tj. wynagrodzenie z tego tytułu jest niższe od płacy minimalnej). Czy składka na FP jest należna także z drugiej umowy zlecenia?
RADA
Składka na Fundusz Pracy z tytułu drugiej umowy zlecenia jest obowiązkowa m.in. pod warunkiem, że z jej tytułu składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe mają charakter obowiązkowy. Jeżeli w Państwa przypadku zawarcie dwóch umów zlecenia z tą samą osobą jest uzasadnione i prawidłowe, tzn. dotyczy wykonywania różnego rodzaju prac, to składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu drugiej umowy są dobrowolne. Tym samym wypłata z tego tytułu nie będzie oskładkowana na Fundusz Pracy. W przedstawionym stanie faktycznym należy jednak wskazać na poważną wątpliwość dotyczącą rozdzielenia prac zleconych na dwie odrębne umowy zlecenia. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
