Zajmuję się sprawami kadr i płac w zakładzie produkcyjnym. Otrzymałam pismo komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia jednego z zatrudnianych pracowników. W naszym zakładzie utworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy egzekucji komorniczej podlegają także świadczenia, które ta osoba ma otrzymać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dopłata do pobytu dziecka pracownika w sanatorium

Spółka zorganizowała dla załogi spotkanie integracyjne w restauracji, również przy ognisku, celem lepszego poznania się. Uważamy, że spotkanie to miało korzystny wpoływ na atmosferę w zakładzie pracy, lepszą współpracę dobrze zorganizowanego zespołu pracowniczego i wyniki w pracy. Naszym zdaniem wydatki związane z organizacją są wydatkami pośrednio związanymi z przychodami Spółki. Nie mieszcza się

Czy wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ekwiwalentów pieniężnych przysługującymi w zamian świadczeń rzeczowych na rzecz emerytów i rencistów z tytułu łączącego ich uprzednio z płatnikiem stosunku pracy korzystają ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Pracownikom, którzy są członkami związku zawodowego, nie dofinansowuję paczek świątecznych dla dzieci, ponieważ wiem, że związkowcy otrzymują takie dofinansowanie z funduszy związkowych, a ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych zrównuje te dwa świadczenia w przepisach dotyczących wyłączeń. Także w tym roku pracownicy ci mają otrzymać dofinansowanie od swojego związku zawodowego, jednak mój

Chcielibyśmy zakupić i przyznać pracownikom bony towarowe z okazji zbliżających się świąt. Czy w świetle obowiązujących przepisów można finansować ich zakup z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy mogą one opiewać na kwoty tej samej wysokości, czy ich wysokość powinna być zależna od dochodu przypadającego na jednego członka rodziny pracownika?

Opłaciliśmy pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uczestnictwo w jednodniowym wyjeździe krajowym. Opłata za jednego pracownika wyniosła 30 zł. Czy kwota 30 zł stanowi przychód pracownika, od której należy zapłacić podatek dochodowy i składki? Czy należy to doliczyć do świadczeń rzeczowych, które podlegają opodatkowaniu powyżej 380 zł?

Pod koniec 2004 r. mam zamiar przeznaczyć pewną część środków pieniężnych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na paczki świąteczne dla pracowników i bony towarowe. Na przełomie roku ZUS przeprowadził w moim zakładzie kontrolę, w wyniku której od kwoty przyznanych świadczeń musiałem opłacić składki. Jak przyznać te świadczenia, by uniknąć powtórzenia się tej sytuacji?

Podatnik zapytuje czy w związku z udzieleniem przedmiotowej pożyczki będzie musiał wykazać jej wartość jako sprzedaż zwolnioną (w deklaracji VAT-7 i ewidencjach) oraz wystawić fakturę VAT. Ponadto Podatnik zapytuje czy w związku z nabyciem w/w usług gastronomicznych i towarów przeznaczanych na paczki dla dzieci należy naliczać VAT należny i wystawiać odpowiednio fakturę.Zdaniem Podatnika usługa udzielania

Czy zorganizowaną imprezę: ognisko dla pracowników, można uznać za świadczenie rzeczowe, zwolnione do kwoty 380 zł z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Wnoszący zapytanie jako płatnik zwrócił się z prośbą o udzielenie odpowiedzi w następującej sprawie, czy w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych są opodatkowane bony towarowe sfinansowane w całości z ZFŚS i wydane:- emerytom i rencistom - byłym pracownikom naszej placówki- członkom rodziny po zmarłym pracowniku pobierających rentę rodzinną.

Czy świadczenia urlopowe wypłacone pracownikom w spółce, w której nie będzie tworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych stanowią koszt uzyskania przychodów w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych ?

Czy przekazane przez Spółdzielnię, a sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zakupy wczasów, kolonii, wycieczek oraz biletów na imprezy kulturalne, które podlegają częściowej odpłatności przez pracowników należy uznać za odpłatne świadczenie usług i opodatkować podatkiem od towarów i usług?

Czy w związku ze zmianą od 1 maja 2004 r. przepisów dotyczących podatku od towarów i usług podatek naliczony od wydatków związanych z zorganizowaniem pikniku dla pracowników i ich rodzin w całości sfinansowanych z ZFŚS podlega odliczeniu? Czy należy naliczyć podatek należny według faktury wewnętrznej? Skoro kosztem uzyskania przychodów jest odpis na ZFŚS, to czy wydatki te w całości obciążają ZFŚS

Na początku nowego roku kalendarzowego wszyscy pracodawcy mają obowiązek ustalić, czy powinni utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wiele wątpliwości budzą kwestie obliczania stanu zatrudnienia oraz dokonywania koniecznych uzgodnień dotyczących wewnętrznych regulacji związanych z funkcjonowaniem funduszu.

W związku z tym, że moja firma od 2005 r. ma obowiązek utworzenia ZFŚS, a ewidencję kosztów prowadzimy tylko przy użyciu kont zespołu 4, uprzejmie proszę o podanie wzoru księgowania odpisów i wpłat na ten fundusz. Czy mogę zaliczyć w koszty kwotę naliczonego odpisu miesięcznego, czy dopiero w momencie przekazania wpłaty na wyodrębniony rachunek funduszu?

Jesteśmy zakładem budżetowym zatrudniającym 11 pracowników. Czy jest obowiązek tworzenia ZFŚS? Jesteśmy skromną jednostką i nie stać nas na wypłacanie tych świadczeń. Czy jest to wystarczający powód, aby w regulaminie zakładu pracy zaznaczyć, że nie tworzymy ZFŚS?

Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych zakup biletów do teatru dla pracowników i emerytów (byłych pracowników), sfinansowany z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

W związku ze zbliżającym się końcem roku i pozostałymi środkami pieniężnymi na Zakładowy Funduszu Świadzeń Socjanych, Przedsębiorstwo planuje udzielić pracownikom rzeczowych świadczeń finansowanych z ZFŚS, ponieważ nie znamy potrzeb pracowników chcemy, aby pracownicy sami w imieniu Przedsiębiorstwa dokonali zakupu potrzebnych im artykułów za które pobiorą fakturę VAT, wystawioną na Przedsiębiorstwo

Czy nieodpłatne przekazanie towarów i usług sfinasowanych ze środków ZFŚS podlega opodatkowaniu VAT oraz czy istnieje mozliwość odliczenia podatku naliczonego zapłaconego przy nabyciu przedmiotowych towarów i usług ?.

w sprawie opodatkowania podatkiem od towarów i usług nieodpłatnego przekazania pracownikom towarów, których zakup został sfinansowany ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Czy w przypadku sfinansowania świadczenia rzeczowego w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (nie ze środków obrotowych), gdzie pracownik ponosi częściową odpłatność z tytułu otrzymanego świadczenia, spełnione zostają przesłanki określone w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy tj. przyznane świadczenie rzeczowe jest zwolnione z pdof do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty

Podatnik zwraca się z zapytaniem, czy w kontekście przepisu art. 88 ust. 1 pkt 2 i art. 88 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 z późn. zm.) opodatkowaniu podatkiem VAT podlegają czynności określone w przepisie art. 7 ust. 2 pkt 1 i art. 8 ust. 2 w/w ustawy. W przypadku, jeżeli czynności podlegają opodatkowaniu, to jak należy dokumentować powyższe

Czy przekazanie pracownikom bonów sfinansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Zgodnie z obowiązującym w moim zakładzie pracy regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracownicy uprawnieni są do dofinansowania do wypoczynku. Wysokość tego dofinansowania uzależniona jest od sytuacji socjalnej pracownika. Zgodnie z regulaminem żądam od pracowników oświadczeń o liczbie osób pozostających na utrzymaniu, wysokości ich zarobków, itp. Jeden z pracowników odmówił mi podania