Indeks tematów
W zakresie możliwości uiszczenia tego podatku w formie karty podatkowej od przychodów z tytułu świadczenia usług ochrony zdrowia ludzkiego.
brak opodatkowania podatkiem VAT czynności polegającej na odpłatnym wydaniu „…”, ustalenie podstawy opodatkowania usług świadczonych przez Gminę za pomocą jednostek budżetowych, w związku z udzieleniem ulg, zniżek w pobieranych opłatach
Wnioskodawcy przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego wykazanego na fakturach VAT wystawianych na jego rzecz przez Dostawcę, a dokumentujących nabycie towarów (w tym paliw) i usług przy użyciu Kart DKV.
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne oraz napoje.
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne.
Prawo do zastosowania zwolnienia od podatku dla Usługi Autoryzacji i Usługi Rozliczania.
Fakt korzystania z usług przedsiębiorców w tym samym zakresie działalności jaki wykonuje Wnioskodawca powoduje, że nie są spełnione warunki podlegania opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym w formie karty podatkowej określone w art. 25 ust. 1 pkt 3 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
Czy rozliczając podatek dochodowy kartą podatkową Wnioskodawca może korzystać z usług portali, które zajmują się rezerwacjami?
Pracodawcy zwyczajowo obdarowują pracowników prezentami świątecznymi i organizują spotkania wigilijne. Ten zwyczaj może być w tym roku mocno ograniczony ze względu na trwającą epidemię COVID-19, ale z pewnością nie całkowicie. Przypominamy, jakie obowiązują zasady rozliczania podatkowego oraz składkowego tych świadczeń. Przedstawiamy je w dwóch praktycznych tabelach podzielonych ze względu na źródło
Od 1 stycznia 2020 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Finansów z 23 grudnia 2019 r. w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Zlikwidowano w nim obowiązek prowadzenia ewidencji wyposażenia i kart przychodów pracowników. Nowe rozporządzenie nie zmienia obowiązujących dotychczas wzorów pkpir.
Każdy pracodawca jest zobowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników. Taki obowiązek dotyczy nawet pracodawcy, który zatrudnia jednego pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Pracodawca powinien założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika imienną kartę (listę) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Jeżeli taka karta zawiera również dane do celów podatkowych, pozwalające sporządzić informację PIT-11 czy roczne obliczenie podatku PIT-40, to pracodawca może prowadzić jedną kartę.
Jeden z naszych pracowników wykorzystuje swój prywatny samochód do celów służbowych (dojeżdża nim na budowę). Dojazdy są rozliczane na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. Stawka za kilometr nie przekracza wysokości ustalonej w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury. Ponadto przekazaliśmy pracownikowi kartę paliwową, za pomocą której może tankować swój prywatny samochód do jazd służbowych. Czy wartość