Czy wypłata środków z rachunku OFE na rzecz spadkobiercy podlega opodatkowaniu ?

Czy podlega opodatkowaniu wynagrodzenie wyegzekwowane i wypłacone w 2003 r. przez komornika sądowego na podstawie wyroku sądu w sytuacji, gdy sąd zasądził wynagrodzenie w kwocie netto? III ZP 13/01, uchwała składu 3 sędziów SN

W związku z licznymi zajęciami komorniczymi obejmującymi wynagrodzenie brutto łącznie ze składkami na ubezpieczenie społeczne i podatek dochodowy od osób fizycznych, a także odsetkami, dokonywanymi z konta naszego zakładu na rzecz pracowników, zarówno obecnych, jak i byłych. Osoby zatrudnione mają dokonywane potrącenia z bieżących list płac na składki społeczne oraz zdrowotne, natomiast osoby zwolnione

czy renta powypadkowa wypłacana z Nimiec za posrednictwem banku, z tytułu niezdolności do pracy, podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych na podsatwie art. 21 ust. 1 pkt 3c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych dochodów uzyskanych za udział w zarządzie spółki z siedzibą w Polsce przez rezydenta Niemiec.

Czy wypłaty byłym pracownikom premii regulaminowej za lata poprzednie wraz z należnymi odsetkami na podstawie prawomocnych wyrokow Sądu Pracy można zaliczyć w ciężar kosztów uzyskania przychodów pod datą poniesienia wydatków ?

Czy za nieterminową wypłatę renty rodzinnej, zasądzone wyrokiem sądowym odsetki i od-szkodowanie wolne będą od podatku dochodowego od osób fizycznych ?

Czy wypłaty udziałów członkowskich z waloryzacji podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Otrzymaliśmy wyrok sądu na podstawie którego zobowiązani jesteśmy wypłacić pracownikowi następujące kwoty:- wynagrodzenie netto-ekwiwalent za środki czystości netto-wyrównanie netto.Nasze wątpliwości dotyczą podatku. Czy od w/w kwota powinniśmy potrącić podatek i rozliczyć pracownika drukiem PIT-11, czy nie potrącać podatku i rozliczyć dokumentem PIT-8C.Naszym zdaniem należy wypłacić pracownikowi zasądzone

Spółka X jako pracodawca dokonuje wypłaty wynagrodzeń za dany miesiąc do 10-go dnia miesiąca następnego. Wypłata wynagrodzeń ma miejsce nie tylko w siedzibie Spółki, ale także poza nia, w związku z czym dokumenty w postaci podpisanych przez pracowników list płac docierają do biura księgowego Spółki nawet po 20-ym dniu miesiąca, w którym została dokonana wypłata. Czy wobec tego Spółka może zaksięgować

Czy nagrody, którymi zarząd fundacji wyróżnił organizacje ( zespół śpiewaczy i jednostkę OSP ) będą korzystały ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób prawnych i jakie deklaracje należy złożyć w związku z przyznaniem tych nagród nagrodzonym?Nagrodzeni wykorzystają przyznane im nagrody na cele statutowe ( remont swietlicy OSP ) lub kulturalne ( działalność zespołu śpiewaczego ).

Czy przyznane spadkobiorcom odszkodowanie przez Ministra Środowiska za poniesioną szkodę i utracone korzyści za przejęte przez Skarb Państwa z naruszeniem przepisów przedsiębiorstwo zmarłego ojca" Tartak Parowy i Stolarnia " podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn ?"

dotyczy opodatkowania nabytych przez spadkobierców odsetek zasądzonych wyrokiem sądu z tytułu nieterminowego wypłacania oraz zaniechania wypłacania wynagrodzenia za projekt wynalazczy

Stan faktyczny: Spółka będzie otrzymywała od dostawców oraz będzie udzielała premiipieniężnych dla odbiorców, uzależnionych od wielkości dokonywanych zakupówi terminu uregulowania należności z tytułu realizacji dostaw objętych umową. Wypłata premii pieniężnej jest uzależniona od osiągnięcia określonego poziomu zakupów, jest zatem wynagrodzeniem za dobrą współpracę. Celem premii pieniężnej nie jest

dotyczy zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wypłaconej pracownikom zakładu w styczniu 2005 r. tzw. "trzynastej pensji" za 2004 r.

Czy aby zaliczyć wynagrodzenia i składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę do kosztów uzyskania przychodów danego miesiąca należy wypłacić je do dnia złożenia deklaracji CIT-2 za dany miesiąc, tj. do 20 dnia następnego miesiąca?

dotyczy sytuacji zastosowania właściwych kosztów uzyskania przychodów do przychodu ze stosunku pracy przysługującego za kilka miesięcy, a wypłaconego przez płatnika w jednym miesiącu

Czy wypłacone prze Bank członkom rodzin zmarłych pracowników, zmarłych emerytów i rencistów świadczenia rzeczowe (w naturze) lub ekwiwalenty pieniężne w miejsce tych świadczeń, stanowiące składnik świadczeń emerytalno-rentowych wypłaconych z zagranicy korzystają ze zwolnienia na podstawie w art. 21 ust. 1 pkt 92 updof?

Czy zapłata zaległych wynagrodzeń przejmowanym od Szpitala pracownikom oraz zaległości z tytułu zobowiązań budżetowych Szpitala (w szczególności zaległości podatkowe wobec przejmowanych pracowników, zaległości z tytułu płatności na ZUS, należności budżetowych z tytułu wynajmowanych pomieszczeń) stanowi koszt uzyskania przychodów Spółki?

Czy od dywidend i dochodów z tytułu umorzenia jednostek uczestnictwa wypłacanych przez zagraniczny fundusz - Bank pełniąc funkcję agenta płatności - ma obowiązek, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych oraz podatku dochodowego od osób prawnych, przy wypłacie tych należności polskim inwestorom, pobierać podatek dochodowy?

Jak ustalić podstawę opodatkowania w przypadku zaistnienia zdarzenia powodującego opodatkowanie dochodu uzyskanego z tytułu oszczędzania na indywidualnym koncie emerytalnym, tj. jak określić "sumę wpłat", o której mowa w art. 30 ust. 3a updof?

Czy wypłata po dniu 01.01.2005 r. transz z tytułu kredytu odnawialnego zaciągniętego od podmiotu krajowego na mocy umowy kredytowej z dnia 31.12.1998 r. nie podlega uregulowaniom art. 16 ust. 1 pkt 60 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, gdyż środki te pochodzą z kredytu udzielonego przed 01.01.2005 r.?

Zakład pracy odprowadził w 2004 r. za pracownika składkę społeczną, zdrowotną i składkę na ubezpieczenie grupowe PZU. Kwoty te nie zostały potrącone z wynagrodzenia podatnika ani też nie zostały zwrócone przez podatnika w 2004 r. W 2005 r. podatnik dokonał tylko częściowego zwrotu w/w kwot odprowadzonych przez zakład pracy za pracownika. Pytanie dotyczy sposobu sporządzenia przez zakład pracy informacji