Od 1 stycznia 2003 r. pracodawcy spoza sfery budżetowej są uprawnieni do ustalania we własnym zakresie warunków wypłacania pracownikom należności z tytułu podróży służbowej w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania lub w postanowieniach układu zbiorowego pracy.

Zostałem odwołany z urlopu. Otrzymałem zwrot kosztów, jakie w związku z tym poniosłem. Pracodawca potraktował je jako element pensji, obciążył składkami ZUS i podatkiem. Czy słusznie?

Nasza firma zatrudnia kilka osób zamieszkujących na stałe poza miastem, w którym mamy siedzibę. Jednej z nich, która należy do tzw. personelu kluczowego, chcemy bezpłatnie udostępnić mieszkanie (na podstawie umowy użyczenia). Czy z tego tytułu należy opłacać składki?

Do obowiązującego w firmie regulaminu wynagradzania chcemy wprowadzić zapis, że pracownikom dojeżdżającym do pracy publicznym transportem przysługuje zwrot kosztów poniesionych na ten dojazd. Pracownicy ci otrzymywaliby zwrot pieniędzy za bilety. Czy kwoty te stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Pracownik naszej firmy zmarł 13 czerwca 2005 r. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie mamy obowiązku wypłacać odprawy pośmiertnej, ponieważ zmarły ma tylko dwóch synów w wieku 40 lat. Czy od wynagrodzenia za 13 dni i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne, czy tylko opodatkować stawką 19% i podzielić w równych częściach między dwóch synów, wystawiając

Przedsiębiorcy mają zazwyczaj problemy z rozliczeniem wydatków na telefon. W artykule przedstawiamy kilka często zadawanych przez przedsiębiorców pytań i odpowiedzi urzędów skarbowych.

Powstanie przychodu z tytułu udziału w imprezie integracyjnej.

Czy zakup od spółki akcji oraz obligacji stoczni po cenie 1 zł za sztukę, a zatem po cenie znacznie niższej niż ich wartość nominalna, spowoduje powstanie po stronie Wnioskodawczyni zobowiązania podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych

Czy w związku ze sfinansowaniem kosztów konferencji w tym: pobytu w hotelu, usługi gastronomicznej, EVENTu Wnioskodawca jako płatnik jest obowiązany do naliczenia i odprowadzenia podatku dochodowego od osób fizycznych z tego tytułu?

Czy w opisanym stanie faktycznym Wnioskodawca jest zobligowany do stosownego doliczenia pracownikom przychodu z tytułu udostępnienia jabłek, a w konsekwencji obliczenia i pobrania zaliczek na podatek dochodowym od osób fizycznych?

Czy wzięcie udziału w turnieju skutkuje powstaniem u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu? Innymi słowy, czy wartość poniesionych przez Spółkę wydatków związanych z uczestnictwem jej pracowników w turniejach wewnętrznych powinna być doliczana do przychodów pracowników z tytułu umowy o pracę?

Skutki podatkowe powstał po stronie pracowników w związku z uczestnictwem w spotkaniach integracyjnych oraz szkoleniowo - informacyjnych

Sfinansowanie noclegów oddelegowanym pracownikom a przychód ze stosunku pracy.

Obowiązki płatnika oraz kwalifikacja do źródła przychodu w związku z przyznaniem uczestnikom programu motywacyjnego Akcji Fantomowych.

Za prawidłowe należy uznać stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego zdarzenia przyszłego, w myśl którego wartość zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, do których sfinansowania zobowiązany jest ubezpieczony, a uiszczonych z własnych środków przez Wnioskodawcę (jako płatnika składek), jest przychodem. Nieprawidłowe jest natomiast stanowisko Wnioskodawcy, z którego

Skutki podatkowe w związku z przyznaniem uczestnikom programu motywacyjnego Kuponów Bonusowych.

Czy dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do pikniku pracowniczego, w przedstawionym stanie faktycznym stanowi przychód w postaci nieodpłatnego świadczenia ze strony Wnioskodawcy, o którym mowa w art. 11 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co wiąże się z obowiązkiem doliczenia jego wartości do przychodów pracownika oraz opodatkowania?

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie kosztów uzyskania przychodów oraz w zakresie obowiązków płatnika, a także dotyczącej wskazania, czy słuszne jest przyznawanie i rozliczanie diet za okres podróży pracowników mobilnych.

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie kosztów uzyskania przychodów oraz w zakresie obowiązków płatnika, a także dotyczącej wskazania, czy słuszne jest przyznawanie i rozliczanie diet za okres podróży pracowników mobilnych.

zakresie skutków podatkowych udziału pracowników w spotkaniu z Zarządem obowiązków płatnika (impreza integracyjna)

zakres obowiązków płatnika (impreza integracyjna)

Czy korzystanie z noclegów w terenie przez pracowników mobilnych na koszt pracodawcy będzie stanowić dla nich przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy koszt udziału w wycieczce integracyjnej zorganizowanej przez pracodawcę dla pracowników i członków ich rodzin w części sfinansowanej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych będzie dla nich przychodem, od którego firma powinna odprowadzić podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do imprezy sylwestrowej z elementem kulturalnym, w przedstawionym stanie faktycznym stanowi przychód w postaci nieodpłatnego świadczenia ze strony Wnioskodawcy, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy, co wiąże się z obowiązkiem doliczenia jego wartości do przychodów pracownika oraz opodatkowania?