Firma chce zatrudnić pracownika, który jest ojcem właściciela firmy. Jakie składki powinny być odprowadzane za tę osobę w przypadku zatrudnienia jej jako współpracującej, a jakie przy zatrudnieniu jako pracownika.

Od 1 marca 2004 r. zatrudniam na umowę o pracę syna mojego męża z pierwszego małżeństwa. Syn ma 20 lat, nie uczy się i prowadzi z nami wspólne gospodarstwo domowe. W ZUS dowiedziałam się, że popełniłam błąd i powinnam go zgłosić do ubezpieczeń jako osobę współpracującą. Czy ZUS ma rację? Jeśli tak, to jakich formalności muszę w związku z tym dokonać?

Jeśli członek rodziny pomaga przy prowadzeniu pozarolniczej działalności bądź wykonywaniu umowy zlecenia, bardzo często podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu jako osoba współpracująca. W zależności od tego, czy osoba ta pomaga prowadzącemu działalność, czy zleceniobiorcy, płatnikiem składek za nią jest ktoś inny.

Mąż prowadzi samodzielnie działalność gospodarczą (sprzedaż artykułów biurowych, mebli, poligrafii itp.). Jego ojciec również prowadzi samodzielną działalność gospodarczą w zakresie wyrobu i sprzedaży obrazów, rzeźb oraz innych wyrobów artystycznych. Są to dwie odrębne firmy z różnymi siedzibami, ale obaj są zameldowani pod jednym adresem. Mąż będzie zajmował się sprzedażą prac ojca. Mam następujące

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Urodziłam dziecko i obecnie pobieram zasiłek macierzyński. W obawie przed utratą klientów chciałabym, aby mąż kontaktował się z niektórymi z nich. Czy wystarczy w tym celu udzielić mu pełnomocnictwa bez potrzeby zgłaszania go jako osoby współpracującej? Poradzono mi zgłoszenie męża do ubezpieczeń jako zleceniobiorcy, co zrobiłam. Czy mogę wycofać objęcie

Prowadzę wraz z żoną działalność gospodarczą. Czy moja żona, jako współpracownik w tym zakładzie, pracująca w warunkach szkodliwych, może skorzystać z wcześniejszego przejścia na emeryturę z tego tytułu?

Prowadzę działalność gospodarczą. Chciałabym zatrudnić na umowę zlecenia syna, który ma 23 lata i studiuje. Prowadzimy z synem wspólne gospodarstwo domowe. Czy możliwe jest, że ZUS potraktuje go jako osobę współpracującą?

Prowadzę firmę handlowo-usługową w formie spółki cywilnej, której współwłaścicielami są córka i syn. Każdy współwłaściciel prowadzi wraz ze swymi rodzinami oddzielne gospodarstwo domowe. Czy żona syna, który jest współwłaścicielem spółki, może zostać zatrudniona przez naszą spółkę na umowę o pracę? Czy możemy w niej zatrudnić na umowę o pracę drugiego syna, który nie jest współwłaścicielem i pozostaje

Współpracuję przy prowadzeniu pozarolniczej działalności. Jest to mój jedyny tytuł ubezpieczenia. Składki na ubezpieczenia społeczne, w tym chorobowe, są opłacane od najniższej podstawy wymiaru. W okresie od 2 lutego do 28 kwietnia 2005 r. byłam na zasiłku chorobowym. 29 kwietnia 2005 r. urodziłam dziecko. Czy do obliczenia zasiłku macierzyńskiego ZUS przyjmie nową podstawę wymiaru? Jeśli tak, to czy

Nie płacę za siebie składek z tytułu prowadzonej działalności, ponieważ mam prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Składki opłacam jednak za moją żonę (osobę współpracującą) i zleceniobiorcę. W raportach ZUS RCA sporządzonych za kwiecień 2005 r. pomyłkowo naliczyłem składki za żonę i zleceniobiorcę od zaniżonej podstawy wymiaru. Pomyłka jest niewielka, bo zaledwie 0,70 zł i 0,80 zł. Czy w związku

Mąż jest wspólnikiem spółki jawnej. Ja jestem osobą współpracującą i opłacane są za mnie składki w takiej samej wysokości jak za osobę prowadzącą działalność gospodarczą - w spółce prowadzę księgowość spółki. Problem polega na tym, że nie wiem, czy składki są dobrze odprowadzane, oraz czy powinnam mieć podpisaną umowę o pracę lub umowę cywilną, żeby wszystko było zgodnie z prawem.

Osobami współpracującymi ze zleceniobiorcą w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych są: małżonek, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice, macocha, ojczym oraz osoby przysposabiające - jeżeli pozostają z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy wykonywaniu umowy zlecenia. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie określają jednak

Prowadzę działalność gospodarczą. W grudniu br. ożenię się z moją pracownicą. Postanowiliśmy zawrzeć z żoną rozdzielność majątkową. Czy w tej sytuacji moja żona będzie przez ZUS traktowana jako osoba współpracująca, czy nadal można rozliczać za nią składki jak za pracownika?

Prowadzimy z mężem działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Czy możemy w swojej spółce zatrudnić córkę na umowę o pracę?

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie możliwości i momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów opłacanych składek ubezpieczeniowych.

Dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej wydatków związanych z usługami prawniczymi.

odliczenie składki na ubezp. zdrowotne w PIT-37 przez osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gosp.

Czy Wnioskodawca może wydatki związane z czesnym za szkołę oraz pozostałe wydatki związane z uzyskaniem stosownych uprawnień psychologa tj. koszty transportu, zakupu książek i pomocy naukowych, koszty egzaminów i certyfikatów zaliczyć w koszty uzyskania przychodu?

Sposób opodatkowania uzyskiwanych w ramach działalności gospodarczej dochodów.

PROBLEM Prowadzę jednoosobowo firmę usługową. Chciałbym zatrudnić do pomocy członków swojej najbliższej rodziny (żonę i pełnoletniego syna). Jaka forma zatrudnienia byłaby w takim przypadku korzystniejsza - umowa o pracę czy umowa zlecenia?

Przedsiębiorcom będącym osobami fizycznymi w prowadzeniu działalności gospodarczej często pomagają członkowie rodziny. Zdarza się również, że z członkami rodziny przeprowadzane są różnego rodzaju transakcje. Sprawia to różnego rodzaju problemy, w związku z tym w niniejszym opracowaniu wskazane i omówione zostaną zagadnienia związane z prowadzeniem działalności gospodarczej w rodzinie oraz problemy

Koszty uzyskania przychodów oraz obowiązki płatnika związane z zapłatą składek na ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym prokurenta.

Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) jest rządowym programem, zasadniczo bezzwrotnej pomocy finansowej dla firm poszkodowanych podczas pandemii COVID-19 w Polsce. Wsparcie zostało uruchomione w ramach Tarczy antykryzysowej (Tarczy 1.0 PFR i 2.0 PFR). Beneficjenci, czyli mikro, małe, średnie i duże firmy, mogą się ubiegać o subwencję z PFR na podstawie regulaminu programu i na warunkach