W 2023 r. zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych przysługujących pracownikom. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, wieloskładnikowości wynagrodzenia w umowie o pracę, zwrotu kosztów podróży służbowych czy wykorzystywania samochodów prywatnych do celów służbowych. Rozpatrywane było też prawo pracowników do odpraw emerytalno-rentowych

Podatnik, który otrzymał odszkodowanie z ubezpieczenia GAP dotyczące skradzionego samochodu wziętego przez niego w leasing, powinien je opodatkować ryczałtem ewidencjonowanym według stawki 8,5%. Kwoty otrzymane z ubezpieczenia OC i AC tego pojazdu należy opodatkować według stawek ryczałtu właściwych dla prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej

Prowadzę firmę budowlaną. Miałem do wykonania usługę malowania i gipsowania. Według zamawiającego usługa została wykonana wadliwie. Sprawa trafiła do sądu, który niestety orzekł na moją niekorzyść, i na podstawie zawartej ugody musiałem wypłacić odszkodowanie na rzecz klienta. Czy mogę je zaliczyć do kosztów?

Pracownik został zwolniony w ramach zwolnień grupowych. Czy otrzymane przez niego z tego tytułu odszkodowanie powinno być opodatkowane PIT?

Kwoty otrzymane przez sprzedawcę od niedoszłego nabywcy w związku z niewywiązaniem się przez niego z odbioru umówionych towarów i ich późniejszą sprzedażą innej osobie po niższej cenie należy traktować jako odszkodowanie. Kwoty te nie są więc wynagrodzeniem za usługę i nie podlegają opodatkowaniu VAT (wyrok NSA z 11 maja 2022 r., sygn. akt I FSK 1627/18).

Od 2021 r. do dnia oddania bieżącego numeru MPPiU do publikacji zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach: ekwiwalentu za urlop dla pracowników tymczasowych, równości płac pracowników płci męskiej i żeńskiej, jak i ustalania przez pracodawcę wysokości wynagrodzeń. Rozpatrywane były też zagadnienia dotyczące premii uznaniowych, wynagrodzenia za

Podatnik otrzymał odszkodowanie za zniszczony środek trwały. Nie chce go remontować. Chce kupić drugi, tego samego rodzaju, żeby zastąpił pierwszy. Czy w takim przypadku otrzymane odszkodowanie korzysta ze zwolnienia z PIT?

Odszkodowanie wypłacone przez ubezpieczyciela biura rachunkowego, które popełniło błąd przy rejestracji podatnika do ZUS, stanowi przychód z innych źródeł, a nie przychód z działalności gospodarczej. Takie odszkodowanie podlega zwolnieniu z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 4 updof. Stanowisko to potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Odszkodowanie otrzymane przez pracownika w związku ze śmiercią pracodawcy jest zwolnione z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.