Indeks tematów
Nasza firma jest spółką córką niemieckiego koncernu. Zatrudniamy w Polsce obywateli niemieckich skierowanych do pracy przez tę niemiecką firmę. Jeden z nich pracuje u nas od siedmiu lat. Do tej pory był zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce na podstawie decyzji wydawanej przez ZUS. Od stycznia tego roku musieliśmy tę osobę jednak zgłosić do ubezpieczeń, ponieważ zwolnienie
W mojej praktyce zawodowej często spotykam się z problemami związanymi z rozliczeniem podatku od umów zlecenia i umów o dzieło zawartych z cudzoziemcami. W artykule tym omówię, w jaki sposób należy dokonać rozliczeń tych umów z urzędem skarbowym.
Nasza firma prowadzi kilka budów poza Polską. Na zagranicznych budowach zatrudniamy zarówno pracowników z Polski, jak i miejscowych. Zaczęliśmy mieć wątpliwości, w jakim języku powinniśmy zawierać umowy o pracę. Czy mogą być one sporządzone w języku polskim, mimo że praca jest wykonywana w innym państwie? Czy cudzoziemcy mogą żądać umowy o pracę we własnym języku?
Czy pojęcie "miejsca zamieszkania lub czasowego pobytu na terytorium RP" powyżej 183 dni w danym roku podatkowym, w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z 1991 r. w brzmieniu sprzed zmiany, która weszła w życie 01.01.2003 r. obejmuje również pobyt nielegalny?
Zatrudniamy pracownika będącego cudzoziemcem. Pokrywamy mu koszty wynajęcia lokalu mieszkalnego. Czy koszty te należy wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
Czy dochody uzyskane przez amerykańskiego pastora z tytułu zwrotu kosztów pobytu w Polsce z funduszy pochądzących ze Stanów Zjednoczonych - podlegają opodatkowaniu na terytorium Polski ? Czy zmieni się sytuacja podatkowa pastora, jeżeli jego stałe miejsce zamieszkania będzie znajdowało się w Polsce ?
Czy dochody cudzoziemca uzyskiwane z tytułu świadczenia pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?Stan faktyczny: Uchwałą Zgromadzenia Wspólników został powołany prezes zarządu spółki , który jest cudzoziemcem zatrudnionym na stałe w spółce węgierskiej. Na podstawie kontraktu menedżerskiego zawartego ze spółką węgierską świadczy on również usługi zarządcze
Osoby fizyczne, które na obszarze naszego kraju pozostają w stosunku pracy, podlegają w Polsce obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. Obowiązek ubezpieczeń dotyczy również obywateli polskich zatrudnionych za granicą m.in. w polskich instytucjach lub przedsiębiorstwach - chyba że umowy międzynarodowe stanowią inaczej.
Od 1 lipca 2004 r. zatrudniłem pracownika, obywatela Niemiec. Przez ostatnie 6 miesięcy pracował w Niemczech. Jego dotychczasowy staż pracy wynosi 11 lat i 3 miesiące (ma świadectwa pracy wydane przez pracodawców z krajów Unii Europejskiej). Czy ten okres należy mu zaliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Ile dni urlopu mu przysługuje?
Na podstawie umowy o pracę Spółka do 31.07.2004 r. zatrudniała cudzoziemca posiadającego zezwolenie na wykonywanie pracy. Kolejna umowa z ww. osobą zostanie podpisana do końca 2004 roku, jednak dopiero po uzyskaniu nowego zezwolenia wojewody na wykonywanie pracy. Cudzoziemiec ten nie otrzymuje i do końca roku podatkowego nie otrzyma przychodów z innych źródeł.Czy w związku z przerwą w zatrudnieniu,
Gdzie należy opodatkować dochody uzyskane przez obywatela Włoch, zamieszkałego i wykonującego pracę na terenie Włoch a zatrudnionego przez firmę mającą siedzibę w Polsce?
Czy podlega zwolnieniu od opodatkowania wynagrodzenieobywatela Ukrainy, zatrudnionego od 01.09.2004 r. na podstawie umowy o pracę jako nauczyciela języka angielskiego?
Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym dochód uzyskany przez cudzoziemca zamieszkałego w Belgii i wykonującego pracę na terytorium Belgii na podstawie umowy o pracę zawartej z polską spółką? Czy cudzoziemiec winien zgłosić w swoim kraju fakt zatrudnienia w polskiej spółce ?
Czy jest możliwe obniżenie podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych o składki na ubezpieczenia społeczne?
Pytanie podatnika dotyczy opodatkowania i formy rozliczania się osoby zagranicznej, pracującej na terytorium Polski na podstawie umowy menedżerskiej - kontraktu w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.
Czy wypłacane wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę nauczycielowi, obywatelowi Francji, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych finansowanie kosztów pobytu w Polsce studenta z Białorusi?
Zajmuję się sprawami kadrowymi w przedstawicielstwie niemieckiej spółki i planuję zatrudnić obywatela Niemiec, który wcześniej nie był zatrudniony ani u nas, ani w macierzystej firmie. Jakie czynności muszę podjąć, aby zalegalizować jego zatrudnienie oraz w jaki sposób sformułować umowę o pracę? Czy możliwe jest sporządzenie jej w języku niemieckim?
Nasza pracownica jest obywatelką Ukrainy. Obecnie przebywa na zasiłku macierzyńskim. Okres pobierania zasiłku zakończy się w styczniu 2005 r. Pracownica wraz z rodziną przebywa na Ukrainie, tam urodziło się dziecko i jest zatrudniony jej mąż. Wiemy, że będzie chciała skorzystać z urlopu wychowawczego i świadczeń rodzinnych. W tym czasie planuje pozostać wraz z mężem na Ukrainie. Czy nabędzie uprawnienia
W jaki sposób opodatkować wynagrodzenie obywatela Niemiec zatrudnionego przez polską spółkę, mieszkającego i wykonującego pracę w Niemczech?
1. Czy, cudzoziemiec nie posiadający w Polsce miejsca zamieszkania (nie jest polskim rezydentem podatkowym) podlega opodatkowaniu tylko od dochodów z pracy wykonywanej na terytorium RP na podstawie stosunku służbowego lub stosunku pracy oraz od innych dochodów osiąganych na terytorium RP?2. Czy zgodnie z postanowieniami art. 13 ust. 1 pkt 7 ustawy o pdof przychód otrzymywany z tyt. pełnienia funkcji
Chcielibyśmy zawrzeć umowę zlecenia z obywatelem Polski, zamieszkałym w Polsce, który prowadzi działalność gospodarczą na terenie Niemiec. Dodatkowo zostanie on powołany na członka zarządu. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegał, jeśli nie będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a jakim, gdy dodatkowo podpiszemy z nim umowę o pracę?