Jeżeli dochodzi do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, wówczas pracodawca przejmujący staje się stroną w stosunkach pracy z pracownikami. Problematyczne w praktyce jest często ustalenie, czy faktycznie doszło do przejęcia zakładu pracy w rozumieniu Kodeksu pracy, np. w sytuacji, gdy pracodawca powierza część zadań podmiotowi trzeciemu.

W przypadku przejęcia długu kredytowego kwota odpowiadająca wartości niespłaconego kredytu, otrzymana przez przejmującego dług od pierwotnego dłużnika nie jest przychodem podatkowym przejmującego - wyrok NSA z 16 stycznia 2018 r., sygn. akt II FSK 3584/15.